Риквест Сервис: Худшая работа, отсутствие условий для работы,
Преимуществ нет совсем. Худшие условия труда, туалет на этаже единственный общий. В помещении жарко когда работают станки, летом 50 градусов и нужно физически пахать. Если будешь работать медленно, мастер будет погонять как скотину матом.
Недостатки:Токсичный коллектив, мастер смены громко орёт матом дело не в дело и на мужчин и на женщин, торопит, чтобы быстрее работали с первого же дня работы, отношение к рабочим худшее, что я видела. Работает много вахтовиков, которым платят 1900 за смену, видимо ими и спасаются; постоянных работников — бесконечная текучка. Первый день работы не оплачивают, стажировка. При отработанном неполном месяце премию не оплачивают, оклад почасовой 38, 93 рубля в час. На этаже единственный туалет, который часто занят. Не тратьте время и свои силы. Летом при всех открытых окнах и принудительной вытяжке 50 градусов. Руки превратились в сухари после второй отработанной смены; перчаток для работы не выдают, если бельё синтетическое, бьёт статическим электричеством по рукам и не слабо. Следят и контролируют даже в твой законный перерыв в полчаса в 12 дня и в полчаса в 16 часов. При этом курильщики могут себе позволить постоянно отлучаться от работы. 6 человек в бригаде работают возле одного станка и меняются каждый час с подачи влажного белья на приёмку глаженного; при этом четверо подают, двое принимают, и нужно успевать; за то, что не успеваешь, тоже будут выговоры. Окна разбиты, и поломаны ручки, чтобы закрывать окна, так что зимой, видимо, там тоже очень сквозит. При собеседовании обещали зарплату от 28 000, по факту обман. Старенькая сотрудница показала свою расчётку, где было всего 26 000 полученных на руки, и если бы не ночные выходы, то получилось бы только 20 000 за адский труд без преувеличения. При графике 2/2 дневные смены, но могут и выгнать в ночную, если большой заказ и прачечная не успевает его выполнить. Заставить выйти в ночь не могут, но если для работника это не желательно, приходится бороться с руководством, чтобы не выходить в ночь. Не ходите даже на собеседование в данную шарагу. Платить не хотят, выезжают только. За 8 отработанных дней получу оклад, как сказала бухгалтер, потому что я не увольняюсь в конце месяца. После того как поработала в одной смене и где орущая матом мастер, перевелась в другую, коллектив оказался лучше, человечнее, но это не спасает.
.
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Саратове (177 отзывов) →
- 🏕️ Работа в ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ в Саратове (42 отзыва) →
- 👉Вахта для женщин: отзывы о работе в Саратове (1 отзыв) →
- 🧑🏭 Отзывы о работе гладильщицей в Саратове (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Саратове (3548 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаПока ещё есть полис ДМС, хоть и очень ограниченный. Премия в неопределённом размере «до оклада» на гендерный праздник, на день газовой промышленности в начале сентября, дополнительный оклад к одному отпуску продолжительностью 14 дней и более. Позитивный коллектив, несмотря на все негативные моменты. Корпоратив с частичной оплатой организации и частичной Профсоюза один раз в год на день газовой промышленности и только для членов профсоюза. Далее →✗ НедостаткиАдминистрация в Санкт-Петербурге около 800 человек нахлебников, сделавших материнские организации неэффективными. Постоянные селекторы, совещания, лебезение перед заказчиком, которого интересует не качество, а сроки реализации и за бесплатно. Субподрядчики дают такой результат, что за них приходится всё переделывать, а работу их заставляют принимать под давлением Администрации. Куча инвестиций в неэффективные Информационные Управляющие Системы, увеличивающие трудозатраты и созданные лишь для контроля над производством, но не для повышения интенсивности труда. Низкая оплата труда обычного персонала в филиалах не соответствует квалификационным требованиям к работникам. Переработки в выходные и после окончания рабочего дня не оплачиваются (черные списки). Премии от 0 до оклада (не фиксированные) на 8 марта, день газовой промышленности, к отпуску. 70% от ФОТ забирает директор администрации «в свой фонд», из-за чего почти полностью отсутствует причастность работников к результатам труда, а следовательно и какой-либо интерес к переработке. Скрытые сокращения в филиалах (основные производственные кластеры) с начала 2026 года на 30−40% — выбранным предлагают уйти по соглашению до конца января и «дают 5 окладов» за это. Оставшихся сократят в процессе будущей реорганизации при отказе от понижения в оплате труда и должностях. Трудовой Кодекс рулит. Профсоюз создан ручной, в трудовых проблемах коллектива не участвует —... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ Недостаткиотработала месяц в этой шарашке кладовщиком. с ТСД ходишь, набираешь товар.было обещано 250 р/час, при условии выполнения плана выше на 30-40 р. но нам сразу сказали в администрации, что план вы не выполните, ибо он невыполним))) в итоге было мною отработано за месяц — 496 часов (из них 160 ночных), которые должны еще и по ТК РФ оплачиваться выше. при увольнении заплатили 32 802 рубля. спасибо, ага, в итоге час вышел примерно 170 рублей. притом что я должна была получить по моим подсчетам около 50 к.а получила копейки за то, что ты целый день/ночь на ногах, присесть даже на улице на скамейке нельзя — штраф. ах да, про штрафы вам говорят только когда вы их получите, на собеседовании и обучении — ни слова. постоянная текучка, еще и Д.И. при подписании обходного листа спрашивал, почему ухожу, действительно))) около 25 к недоплатили, вот и думайте, стоит идти туда работать или нет. ну если только от безысходности.ну в целом — хвастаются бесплатным обедом — только второе, сухое в горле застревает, воду с собой берите. коллектив — попадаются нормальные. администрация — некоторые, не могут нормально объяснить и выделываются. ах да, в первый день обучения — цитата «не вздумайте тут качать свои права, а то вам... Далее →

