Рио Текстиль Москва (ООо Союз ДК) Дмитровское шоссе, д. 163 А (минус 1 этаж): отзыв сотрудника
Осторожно! РИО Текстиль Москва (ООО Союз ДК) Дмитровское шоссе, д. 163 А (минус 1 этаж).
Хочу предупредить всех соискателей о данной компании, изложу факты, а вы сами решайте.
1. Задержка ЗП. За весь период работы, ни разу не заплатили вовремя, задержка примерно на месяц, стабильно.
2. Работа в выходные и праздничные дни которые не оплачивается, на словах предлагается брать отгулы в будни, но фактически не отпускают, ссылаясь на большие объемы работы. Отгулы никак не оформляются и при увольнении не компенсируются.
3. Трудовой договор подписывается в одном экземпляре и не выдается на руки.
4. Оформляют после испытательного срока.
5. Каждый вечер после окончания рабочего дня, начинается общее совещание со всем персоналом, которое продолжается минимум час, а бывает и до часа ночи. Учитывая, тот факт, что торговый центр расположен далеко от метро, за МКАД и общественный транспорт не доступен, после 21 часа доехать до метро можно только на такси, которое работодатель не оплачивает и не считает нужным замечать подобные неудобства.
6. Размытость должностных обязанностей, т.е. сегодня вы занимаетесь оптом, завтра арендой, а после завтра кадрами, это преподносится как само собой разумеющееся, все работники должны быть универсалами.
7. Увольнение одним днем при попадании в немилость работодателя.
8. Работодатель [А.] [Г.] Мкарчян, который ведет все три торговых центра и полностью замыкает работу на себе, т.е. без его согласия нельзя даже воду в офис заказать. Подобная форма работы ведет к постоянному срыву всех сроков, если сказать проще, все задачи ставятся в формате «надо было сделать еще вчера», проходят долгое мучительно согласование и в итоге делаются тогда, когда уже потеряна всякая актуальность и необходимость. Это просто ведет к выбрасыванию денег на ветер. А после этого ищется «крайний» который увольняется со всеобщим позором, причем этот человек может не иметь отношения к происходящему…
Все основные факты я перечислила, будьте готовы.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Москве (4633 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Москве (4107 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74127 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →💬7 комментариев
-
я решила написать это сообщение, чтобы предостеречь вас от сотрудничества с проектным институтом ООО «Акведук» в Москве, офис которого я посетила на Дмитровском шоссе в конце марта 2026 года. До того момента я еще не ознакомилась с уже имеющимися отзывами об этой компании на сайтах отзовиков в интернете, а зря, чем и хочу поделиться. Все началось с звонка от Д.И., который, пытаясь быть убедительным, расписывал мне всевозможные «премии» и «бонусы» работы в их компании. Его речь, изобилующая неловкими паузами и странными акцентами, показалась мне непрофессиональной, но я решила не придавать этому значения, списав на возраст. Когда я приехала в офис по адресу Дмитровское шоссе, 62, меня встретил вид, который сложно описать словами: обветшалые стены, обшарпанные потолки и рваный линолеум. Это было первое, что бросилось в глаза, и я испытала настоящий шок. Меня встретил Д.И., директор московского филиала, представившийся как исполнительный директор московского обособленного подразделения астраханской компании ООО «Акведук». Он произвел впечатление человека с некоторой хитрецой, а его внешний вид — потертые джинсы, свитер с оленями и старые ботинки — вызывал мысли о непростой судьбе. Поднявшись на шестой этаж, я оказалась в каком-то сюрреалистичном представлении. Вместо деловой беседы о перспективах мне рассказывали о фантастических иллюзиях... Далее →
