Робот карл: Отличная компания
Преимущества:
Мой первый опыт работы на удаленной основе. Впечатление оставили хорошие. Плюсы: еженедельные выплаты как положено без задержек, готовая база клиентов, удобный график, отличное обучение, поддержка руководителя, сплоченный коллектив, имеются больничные и отпуска, карьерный рост.
Думаю самое главное это карьерный рост сотрудника. Спустя 1,5 недели повысили и перевели в другой отдел. Очень была рада, что компания видит труд и старания сотрудников.
Недостатки:Оформление только СЗ, не всем может подойти
-
Здравствуйте, товарищи безработные! Лучше оставайтесь безработными, чем идите сюда. здесь вас возьмут работать, типа обеспечат работой, а на деле отправят в длительный не оплачиваемый отпуск С ТОЙ мыслью, ЧТО КАК ЗАПАС будете висеть! В подвешенном состоянии, А сколько Я БУДУ В отпуске. А возьмут ЛИ МЕНЯ, БУДУТ ЛИ У МЕНЯ деньги сегодня ИЛИ нет?! А ПОТОМ В ИТОГЕ ВАС уволят спустя МЕСЯЦ такого маринования, потому ЧТО компания НЕ расчитала ПЛАНЫ И решила заранее набрать КУЧУ сотрудников, НЕ предупредив О ТОМ ЧТО оказывается У НИХ НЕТ ДЕНЕГ ЧТОБЫ платить ВАМ НЕ ТО ЧТО премии, А зарплату В принципе! С премиями ТУТ отдельная БЕДА, ТЫ стараешься работаешь НА скорость И качество, В ИТОГЕ ТЕБЯ лишают премии ЗА скорость потому, ЧТО главный руководитель И ЕЕ ЗАМ НЕ ТАК поняли ДРУГ ДРУГА И оказывается премия ЗА скорость должна выплачиваться НЕ С ТОГО ЧИСЛА которое написали В группе «важное ДЛЯ сотрудников», А СО следующего месяца оказывается. О ЧЕМ конечно ЖЕ майнеры БЫЛИ уведомлены только ПОСЛЕ получения ЗП. ТАК ЖЕ премии ЗА ДОП выходы ЭТО МИФ, выплачивают ЕЕ КАК хотят. выходишь НА ДОПЫ, А оказывается ТЕБЕ ЕЕ НЕ выплачивают потому ЧТО, БКЗ обьяснений И ТАК БЫЛО НЕ РАЗ. особенно ЕЩЕ хочется упомянуть ТО, ЧТО ТАМ оставляют НЕ ЗА качество работы.... Далее →
-
В компании работала почти 9 месяцев. С начала было все нормально, все устраивало. А вот под конец началось. Мало того что уволили руководителя группы, а нас перевели в другую слабую группу, так ещё и в последствии уволили меня, сотрудника который работал без единой ошибки, выполнял норму которая была поставлена. В итоге в компании оставили работать тех, кто работает с ошибками, оставили просто потому, что у них сложная жизненная ситуация. В компании просят писать хорошие отзывы (просит зам.руководителя отдела). Далее →
