Ровен: Мизерная зарплата с штрафами и условиями
Преимущества:
Нет
Недостатки:Была на собеседовании в данной компании. ЗП на испытательный срок — оклад (ниже среднего по рынку), далее вместо роста он ещё уменьшается, но прибавляется «премия» при условии выполнения плана. Сотрудники офиса материально обязаны, то есть если совершить ошибку в набивке счета — штраф на сумму изделия. То есть из мизерной ЗП ещё штраф. БЦ — жесть, офис — аналогичный. Так ещё и ЗП мизерная с штрафами. Никому не рекомендую! Причём при приглашении на собеседование данных нюансов не описывают. Будьте бдительны!
-
В ГК «Ровен» на Доватора 150 все время открыта вакансия специалист по кадрам, да в общем-то там вакансии отдела персонала почти всегда есть на hh.ru,надолго никто в этом отделе не задерживается (специалист по кадрам, ведущий специалист по кадрам, менеджер по персоналу). Была там на собеседовании года два назад на вакансию ведущий специалист по кадрам, которая за два года открывалась несколько раз. Оказалось, что в компании бардак, ничего не автоматизировано, нужно восстановить все документы которых нет, то есть за кем-то гав-но разгрести, при всем при этом делать текущую работу, которую никто не отменял. Причем все это делать нужно за смешную зарплату. Начальник боится принять в отдел сотрудника умнее себя и который может за себя постоять. А вот какие функциональные обязанности у начальника отдела кадров осталось загадкой, сама бы и восстановила документы, или не умеет? И вот вакансия открыта снова, сначала указали зарплату по этой вакансии, потом удалили, чтобы не смешить соискателей. Прежде, чем туда ехать на собеседование почитайте отзывы, много интересного узнаете. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал в группе компании Ровен на самом заводе РВЗ. Положительных сторон в оприоре нету. Далее →✗ НедостаткиПовторяю для всех, я ничего не требовал с фин. стороны, ген. директор предлагал договориться и решить вопрос по нарушению ТК РФ в отношении меня. Договорились, в чём вопрос? [Я.] далее, позывной дворник, и [Б.], с позывным му-му, завопили кашу от большого своего ума. Честно, в своём бизнесе я бы таких выгнал в шею. Приходить на работу тупо отбывать время и не стремиться ничего узнавать за столько-то лет работы — это позор. Не знать даже номенклатуру выпускаемой продукции. По словам му-му, есть вентиляторы, оказывается, РЦ и РН. Во как. Это что, можно говорить на планёрках у руководителей и вешать им лапшу на уши вплоть до ген. директора, и те верят, аж визжат от этого? Странно всё это было видеть. Далее про рыбу — пословица как раз для этого предприятия. Да, сразу вопрос к [П.] [В.]: а ваши подчинённые, дворник и му-му, не говорят, что у вас подворовывают? Так это так и есть: то станочки привозили, прятали от вас, то двигатель с якорьками, то без рекламаций продукцию принимать говорили, и всё это смело могу доказать. Да, му-му и дворник, правда же? В ОТК отсутствует коллектив, есть свои стукачи, которые опять доносят, что хотят слышать руководители, и готовы биться по щелчку об стену головой и лизать много, без преувеличения. Позорище. Кто... Далее →