Роза ДВ: Плохое отношение
Получаешь удовольствие когда продаешь букет принципиально из очень хорошего цветка, когда тебе не надо прятать затертость и что цветок умирает. Само рабочее место очень удобное. Светлое, для людей этой профессии.
Недостатки:Начальство относится высокомерно. Постоянно промывает мозги, что маленькая выручка, а я с этим сделать ничего не могу. Ибо точка непроходимая. И за целый день человек 8 может зайти. Видимо, предлагалось выйти на проезжую часть и как лотошнице предлагать купить розы. Начальство заставляет продавать плохой цветок, уже подпорченный, которому жизни в вазе покупателя буквально день. Ругают за большое количество бракованного цветка. Когда получила травму на рабочем месте, просила отпустить меня в травматологию, мне отказали. Когда все-таки настояла на посещении врача и моем вопросе о том, как выписывать больничный, мне ответили, что я уволена. Контора оформлена на супругу, сам начальник [А.] все привозит, проверяет точки продаж. И если ты не сдал план, разговаривает так (позволяя маты), что ты чувствуешь себя просто грязью. Чувство вины после этого очень присутствует, у кого не присутствует, то эти люди практически 100 процентов будут уволены через пару месяцев. Увольняют без предупреждения. Трудовой договор не заключают. Уволить могут в последний день твоего выходного перед выходом на смену. При плохих погодных условиях не делают сокращённый день и поблажки за опоздание. Если не верите, то вам нужно посмотреть текучку кадров, а она огромная. Держаться только временно, для заработка на определенные вещи.
Комментарии (1)
-
Ребята, берегитесь ООО «МКС» (г. Владивосток), особенно СТР-503 «Сарычевск». Не верьте ни одному их слову! До сих пор вонючие копейки не выплатили ни матросам, ни среднему составу, ни даже тем, кто давно уволился. Людей просто кинули. А они при этом продолжают клеить объявления по остановкам, заманивают новичков и вешают лапшу на уши. Сам пароход в жутком состоянии — стоит у пирса, техника убита, работать там невозможно. И при всём этом они ещё смеют рассказывать, что «всё изменилось» и зарплаты теперь вовремя! Чистый цирк. Эта контора не то что «рога и копыта» — это дырявая лодка, которая давно идёт ко дну. Тузлуку даже билеты домой мне не оплатили. Уволился, неделя прошла — денег так и не увидел. И таких много. Всем одно и то же — обещания, пустые слова и полное равнодушие. Моряки, цените свой труд и уважайте себя. Лучше потратить время и найти нормального работодателя, чем связываться с этими обманщиками. Берегите нервы, силы и кошелёк — не идите в эту контору, если не хотите остаться ни с чем. Далее →
-
Генеральный директор компании Гранд Эрмий — лысый молодой человек с инициалами Ф.Б. — лживая бесчестная личность. Может легко пообещать что-либо и через какое-то время включить заднюю, причём делает так не единожды, а с завидной периодичностью. Кадровая политика — в лучших традициях 90-х: заманивают золотыми горами, выжимают у сотрудника наработанную в других компаниях коммерческую информацию, связи, контакты, а затем — выкидывают без предупреждения и компенсации, как использованные носки.Уровень этого ООО — не выше ИП. Основные бизнес-единицы — на аутсорсинге, в штате только ген. директор, его корейский компаньон и менеджеры по работе с клиентами. Типичные экспедиторы (шарамыжники): своих грузов нет, своего транспорта нет. Далее →
Елена
28.11.2023 13:15
[И.] 10, если соберётся туда идти работать, мой вам совет, даже не вздумайте, обещают за выход 2500, в итоге отработала девочка 2 дня и ничего не заплатили, хорошо, что ни месяц бесплатно работала, вовремя поняла, что кидалово. Директора или директор, чтобы у вас поперёк горла встала эта пятёрка, вы когда нибудь так впухните, мало не покажется. Очень плохо, что ни я у вас работала. Подавитесь, может быть 'богаче" станете. Желаю вам скорейшего банкротства)))