Рольф: отзыв сотрудника
Их там нет!
Недостатки:Это компания уже умерла! Работал в Звезде столицы около 2-х лет. [censored] полнейший, работа без выходных, бывает до поздней ночи. Заработать честно просто невозможно более 60 тыс. Не удавалось! Если у вас нет клиентской базы перекупов, значит, ловить в этой шараге нечего! Планы ставят таким образом, чтобы не платить! Все опытные сотрудники оттуда давно ушли! Все машины, которые продаются, выставляются в большой минус, приезжает клиент — цена на 200−300 тыс. вырастает, начинается негатив! Стало уже хуже серых салонов! Машины мало того что в минусе, ещё и в очень плохом состоянии и по кузову и по технической части! По тел. клиентам запрещено проговаривать состояние машин. Можете зайти на Авито и посмотреть отзывы клиентов, негативные отзывы все реальные! Позитивные отзывы пишут перекупы по просьбе сотрудников!
Вывод: не идите туда работать, эта шарага уже потихоньку умирает, денег вы там не заработаете!
Полезный отзыв?
(1)
-
✓ ПреимуществаНЕТ НЕТ НЕТ Далее →✗ НедостаткиМошенники — во всём: руководители разных рангов в компании постараются вас обмануть, это у них на потоке, называется карусель. Работал менеджером по продажам авто. Сразу скажу, что ваша работа и выплата достойной зарплаты будет зависеть от трудового договора, который вы подпишете с компанией. Если хитрый кадровик компании подсунет вам договор на 30 тыс. руб. с повременной оплатой (значит, без положения о премировании) — не вздумайте его подписывать, так как вас будет ожидать бесплатная работа за 30 тыс. оклада, без бонусов, — так как при такой форме договора компания вам не обязана платить премию, согласно ст. 22 ТК РФ, выплата премий только по желанию работодателя, а не его обязанность. Вы должны сказать решительное «нет» кадровику, объяснить кадровику, что вы будете заключать сделки с клиентом и логично получать сдельную оплату труда (то есть за заключение сделки — продажи) и пояснить, что вы знаете ТК РФ и попросить другой договор, который также у них есть, для умных людей, где будет документ: приложение № 1 — Положение о выплате сдельной заработной платы. Положение о выплате сдельной заработной платы будет содержать подробное описание выплаты вашей бонусной части, текст такой: выплата менеджеру осуществляется из расчета и в размере не менее 10% от прибыли... Далее →
-
✓ Преимуществапонятное место, ещё на собеседовании чётко разъяснили должностные обязанности (мастер-консультант). понравился коллектив, на предыдущих местах работы у меня как-то не задавалось общение с коллегами, тут как-то всё пошло легче. ещё с недавних пор ввели корпоративную форму, это прикольно. Далее →✗ Недостаткиполис дмс льготный, хотелось бы чтобы оплачивала компания полностью Далее →