Рольф: отзыв сотрудника
руководство КЦ и старший специалист по работе с клиентами Рольф Волгоградский возомнили о себе очень много. Штрафуют, лишая премии за ошибки «высосанные из пальца».Пытаются обмануть с зп откладывая к себе в карман. Нет работы уже около полугода т.к. руководитель не может договориться со страховыми компаниями, чтобы выдавались направления. Старшая вообще не понятно что там делает, только ходит и [censored] на всех, сама обязанности старшего не выполняет. Сидит у руководителя в кабинете и не понятно чем занимается. Кто им не нравился из сотрудников подставляли или делали так чтобы они ушли сами в скором времени. Бардак в кузовном отделе. К большому сожалению, уважаемый [С.] [В.] не за всем может уследить и некоторые действия РКЦ делаются в «черную» за спиной [С.] Бертова.
Полезный отзыв?
(1)
-
✓ ПреимуществаНЕТ НЕТ НЕТ Далее →✗ НедостаткиМошенники — во всём: руководители разных рангов в компании постараются вас обмануть, это у них на потоке, называется карусель. Работал менеджером по продажам авто. Сразу скажу, что ваша работа и выплата достойной зарплаты будет зависеть от трудового договора, который вы подпишете с компанией. Если хитрый кадровик компании подсунет вам договор на 30 тыс. руб. с повременной оплатой (значит, без положения о премировании) — не вздумайте его подписывать, так как вас будет ожидать бесплатная работа за 30 тыс. оклада, без бонусов, — так как при такой форме договора компания вам не обязана платить премию, согласно ст. 22 ТК РФ, выплата премий только по желанию работодателя, а не его обязанность. Вы должны сказать решительное «нет» кадровику, объяснить кадровику, что вы будете заключать сделки с клиентом и логично получать сдельную оплату труда (то есть за заключение сделки — продажи) и пояснить, что вы знаете ТК РФ и попросить другой договор, который также у них есть, для умных людей, где будет документ: приложение № 1 — Положение о выплате сдельной заработной платы. Положение о выплате сдельной заработной платы будет содержать подробное описание выплаты вашей бонусной части, текст такой: выплата менеджеру осуществляется из расчета и в размере не менее... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство по ТК РФ, со всеми вытекающими. Зарплата естественно в полном объёме на карту, без «конвертов» и т.п. График удобный можно выбрать для себя, в данном случае у меня 2/2/3, в целом комфортно. С начальством в хороших отношениях, если нужен выходной дополнительный это без проблем, главное не [censored] Далее →✗ НедостаткиВ целом на мой взгляд нет, хорошая компания которая ценит сотрудников. Естественно всякие маргиналы тут не задерживаются на работе. Далее →