Рольф: отзыв сотрудника
минусы есть тоже
-руководство выгодное бизнесу, а не вам (что вполне нормально)
-стандарты, отчеты, прохождение всех цепочек, иерархий, и куча времени на допуски, разрешения, решения и ответы в целом
-мотивация уже совсем не в пользу сотрудников
-урезание мощностей привело к ужасной работе оборудования, порталов, программ (глаз будет дергаться от вылетания нужных прог)
-бумажной волокиты столько, что иной раз не хочется продавать что-то с маленькой маржой или токсичного стока, потому что времени уйдет куча, а плюса почти не почувствуешь.
-в спорных ситуациях со старшими менеджерами, ты 1000% будешь либо неправ, либо брат тебе дальше уже не захочется там работать (злопамятность оооочень большая)
-запарка, суматоха жизнь на работе (запасайтесь успокоительным)
-готовьтесь к тому, что не все равны (у некоторых там преимущества, спец положения, особые условия)
-есть вариант что тот прикольный парень, который тебе товарищ, за чашкой кофе в кафе задавая тебе личный вопросы, сливает тебя по личным причинам
-пока ты там зеленый, если не покажешь что у тебя есть характер, тебя сошлют к простофилям
-для многих минусом будут: кланы продавцов (мажоры, бывалые, технари, грубияны, деревенщины, [censored] и т.д.) не все дружат, но и хорошо
-воинствующие отделы, которые друг от друга зависят.
-сплетни, интриги, скандалы (жизнь бьет ключом как в сериалах)
-зп становится все меньше, планы больше
-проверки, прослушки, недоверие это частая тема, ну и разумеется это все будет отражаться на твоей зп
-коллективная ответственность, на которую ты не повлияешь.
-скорее всего от тебя уйдет жена, вырастут дети без отца, ты не узнаешь кто будет следующим призедентом, и в 30 лет будешь выглядеть как ветеран второй чеченской компании.

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
-
✓ ПреимуществаКомпания более менее Далее →✗ НедостаткиПо рекомендации действующего сотрудника хотела устроиться в компанию. Все хорошо до момента собеседования. ДЦ в Санкт-Петербурге, Октябрьская набережная. Пригласили на собеседование с руководителем, потратила на дорогу туда 40 минут, так как они по прибытию моему просто перестали отвечать на звонки и сообщения. Прождала 20 минут, как только написала, что ушла, сразу ответила HR, что у нее срочная встреча была (ну конечно), после этого сразу пропала, не предложила даже перезаписаться или вернуться. Просто построили плохое впечатление о себе, никому не буду рекомендовать. Это очень некрасиво со стороны компании. Вас ранее спросили о интересующих вопросах и обо всем предупредили. Неудивительно, что вы постоянно в поиске с таким HR. Далее →
-
✓ ПреимуществаКроме белой зп нет ни одного плюса. Далее →✗ НедостаткиНекомпетентный HR в полном составе. В компанию набирают знакомых и своих. В отделе персонала совершенно не профессиональные люди и высшему руководству все равно. Никакой обратной связи, оторваны от людей, с персоналом никто не работает, набирают не пойми кого. В компании процветает лизоблюдство и своячничество. На ключевые позиции в том числе и на HR берут не профи, а удобных. Такого расцвета мошенничества и серых схем давно не было. Рыба гниёт с головы. Неужели руководство это не видит. Маркетинг это прям отдельная тема)) Это как на посиу директора Мариинского театра взять Начальника троллейбусного депо)) Далее →