Рольф: отзыв сотрудника
Не хочу говорить о всех ужасающих моментов работы в Рольфе, потому что их очень много и в каждом отделе, работая в отделе ЕКЦ хочу подметить, что техника вообще не пригодна для работы, рабочие места не оборудованы даже нормальным сидящим местом для работника. Как говорят на собеседование У НАС крупная компания, крупная компания даже канцелярией не оснащена. Нужна ручка или лист а4 бери из дома). Про отношение к сотрудникам вообще молчу.
Среднестатистический человек проводит на работе не менее 20% своей жизни. Если вычесть время на сон, то и вовсе почти половину. Шансы, что проблемы со здоровьем настигнут именно в офисе, высоки даже без учета рабочих нагрузок и стресса. Любая организация, независимо от ее правовой формы и сферы деятельности, должна иметь аптечку для оказания первой помощи. НО отделу ЕКЦ В рольфе НА ЭТО ВСЕМ плевать!
-
✓ ПреимуществаНЕТ НЕТ НЕТ Далее →✗ НедостаткиМошенники — во всём: руководители разных рангов в компании постараются вас обмануть, это у них на потоке, называется карусель. Работал менеджером по продажам авто. Сразу скажу, что ваша работа и выплата достойной зарплаты будет зависеть от трудового договора, который вы подпишете с компанией. Если хитрый кадровик компании подсунет вам договор на 30 тыс. руб. с повременной оплатой (значит, без положения о премировании) — не вздумайте его подписывать, так как вас будет ожидать бесплатная работа за 30 тыс. оклада, без бонусов, — так как при такой форме договора компания вам не обязана платить премию, согласно ст. 22 ТК РФ, выплата премий только по желанию работодателя, а не его обязанность. Вы должны сказать решительное «нет» кадровику, объяснить кадровику, что вы будете заключать сделки с клиентом и логично получать сдельную оплату труда (то есть за заключение сделки — продажи) и пояснить, что вы знаете ТК РФ и попросить другой договор, который также у них есть, для умных людей, где будет документ: приложение № 1 — Положение о выплате сдельной заработной платы. Положение о выплате сдельной заработной платы будет содержать подробное описание выплаты вашей бонусной части, текст такой: выплата... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство по ТК РФ, со всеми вытекающими. Зарплата естественно в полном объёме на карту, без «конвертов» и т.п. График удобный можно выбрать для себя, в данном случае у меня 2/2/3, в целом комфортно. С начальством в хороших отношениях, если нужен выходной дополнительный это без проблем, главное не [censored] Далее →✗ НедостаткиВ целом, на мой взгляд, нет, хорошая компания, которая ценит сотрудников. Естественно, всякие маргиналы тут не задерживаются на работе. Далее →