Рольф: Плохое руководство и увольнения сотрудников
Преимущества:
Нет.
Недостатки:Рольф Вешки. Ах*евшее руководство. А.И. — старший делопроизводитель, который любит собирать деньги на поздравление с днём рождения и оставлять себе, видимо, не хватает на ремонт))
При просьбе вышестоящего руководства увольняет хорошо работающих сотрудников, дабы оставить своих подружек. Поливает всех грязью, сама никак не развивается. З.В. — приятный типчик, который пугает всех, что уволит по статье, если не напишешь заявление по собственному. Все ведут себя как последние крысы, ходят, шушукаются, говорят, какая компания [censored], и при этом не валят))
Никому не советую..
👉 Работа в РОЛЬФ в Москве (67 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в РОЛЬФ старшим делопроизводителем? →
- 👉 Отзывы о работе старшим делопроизводителем в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (73937 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНЕТ НЕТ НЕТ Далее →✗ НедостаткиМошенники — во всём: руководители разных рангов в компании постараются вас обмануть, это у них на потоке, называется карусель. Работал менеджером по продажам авто. Сразу скажу, что ваша работа и выплата достойной зарплаты будет зависеть от трудового договора, который вы подпишете с компанией. Если хитрый кадровик компании подсунет вам договор на 30 тыс. руб. с повременной оплатой (значит, без положения о премировании) — не вздумайте его подписывать, так как вас будет ожидать бесплатная работа за 30 тыс. оклада, без бонусов, — так как при такой форме договора компания вам не обязана платить премию, согласно ст. 22 ТК РФ, выплата премий только по желанию работодателя, а не его обязанность. Вы должны сказать решительное «нет» кадровику, объяснить кадровику, что вы будете заключать сделки с клиентом и логично получать сдельную оплату труда (то есть за заключение сделки — продажи) и пояснить, что вы знаете ТК РФ и попросить другой договор, который также у них есть, для умных людей, где будет документ: приложение № 1 — Положение о выплате сдельной заработной платы. Положение о выплате сдельной заработной платы будет содержать подробное описание выплаты вашей бонусной части, текст такой: выплата... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство по ТК РФ, со всеми вытекающими. Зарплата естественно в полном объёме на карту, без «конвертов» и т.п. График удобный можно выбрать для себя, в данном случае у меня 2/2/3, в целом комфортно. С начальством в хороших отношениях, если нужен выходной дополнительный это без проблем, главное не [censored] Далее →✗ НедостаткиВ целом, на мой взгляд, нет, хорошая компания, которая ценит сотрудников. Естественно, всякие маргиналы тут не задерживаются на работе. Далее →
Лидия Петровна
18.01.2023 15:06
Согласна на все 100%