Росал: Росал не выплачивает зарплаты
За три недели работы там не нашла ни одного преимущества.
Недостатки:Данная компания не выплачивает деньги своим сотрудникам. Если ты увольняешься, то расчёта точно не будет. Если ты не выходишь на подработки, то сотрудников штрафуют. Люди массово уходят, т.к. не выдерживают графика работы по 7 дней или 7 ночей.
Территориальные директора занимаются только затыканием дыр в штатных расписаниях. Если у тебя останется на каком-то магазине 1 продавец в ночь, то тебя просто разорвут. Работаешь ты 24/7, нет ни праздников, ни выходных. При оформлении сразу заставляют подписать заявление на увольнение с открытой датой. Трудовой договор на руки не отдают, зарплату в договоре указывают меньше, чем обсуждалось на собеседовании. Зарплату платят с шагом в два месяца. То есть за январь я получу зарплату только в конце февраля. За три недели там увидела больше нарушений трудового законодательства, чем за всю трудовую деятельность в жизни. Ну и естественно, мне не компенсировали ни затраты на ГСМ, ни выплатили расчёт.
👉 Работа в РОСАЛ в Санкт-Петербурге (63 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в РОСАЛ территориальным директором? →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (2898 отзывов) →
- 👔 Отзывы о работе территориальным директором в Санкт-Петербурге (3 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36080 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ Преимуществарасположение Далее →✗ НедостаткиМинусы работы: Просто ужасно. Повсюду ползают тараканы, ты должен работать не только кассиром, но ещё и разгружать поставки. А если ты не дай бог скажешь, что у тебя что-то болит, или будешь делать это не в темпе вальса, то заведующая будет тыкать в тебя пальцем и говорить, какой ты глупенький, маленький, и зачем вообще сюда пришёл. Короче, коллектив ужас. Далее про обеденное место. Его нет. Ешь где хочешь и что хочешь. Обед за счёт компании, естественно, не предусмотрен. Формы тоже нет, каждый работник обязан купить себе синюю поло или футболку. Теперь про зп. Изначально вам скажут, что будет 3 дня неоф стажировки, после которой вы поедете в офис. Но после стажировки скажут, что отработать неоф надо 7 дней, и так далее. Зп чистая 28 тысяч, всё остальное якобы «премия», которую вам просто могут не заплатить. Заведующая врет, говорит, что зп 3 раза в месяц, а в итоге 1 раз за 2 месяца. А ещё, если вы уходите, то вам нужно будет подарить компании 6 смен))) Круто, да? Про то, что здесь нет никакой поддержки и карьерного роста, я вообще молчу. Работать вы будете стоя по 12... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в 2022 году, неофициально, что позволило получать необходимую на ту время зп на руки Далее →✗ НедостаткиНочные смены. В ночь нас было две девушки на магазин. В зале невыносимая жара, кондиционер не работал, на улицу вдвоём выходить нельзя, во время часа пик нельзя и одному было уходить на улицу. Ты и за продавца, и за грузчика, и за охранника. Неоднократно выгоняла веником всяких идиотов. Чтобы удалить позицию с кассы, ты должен звонить в сторно, где тебя ещё и спросят причину. Если у человека нет денег, то виноват ты и должен знать, может он купить что-то или нет. Постоянные ночные инвенты, выставление зала и контроль сроков годности — всё должна делать ночная смена, хотя поток у нас был больше, чем днём. Обязательно продавать эти пельмени, которые отвратительны на вкус и стоят в ночное время как 2/3 от смены ночного сотрудника. Чтобы получить премию, приходилось их выкупать. Просрочек по этим пельменям тоже выкупали сами. Зарплату выдают ужасно. В 10-дневный срок в любое время жди, когда из офиса решат приехать. Иногда после смены успевала только дойти до дома, звонили и говорили, что сегодня зп, я шла в магазин обратно, сидела там до 18−19 часов с 11 утра, потому что так ценят чужое время сотрудники офиса, а потом оставалась... Далее →
Владимир
26.09.2024 10:59
а почему не пишите за что вас уволили ? я помню вас и вы были уволены за воровство