Росгострах: отзыв сотрудника
Привет всем в этом чате! Хочу поделиться своим опытом в попытке устроиться на вакансию «начальник отдела продаж» по страховании жизни в известную всем контору, под названием «Росгострах». Многие детали опущу, поэтому кратко о самом важном, что бросилось на первом собеседовании, которое я успешно прошел и, впоследствии, отказавшись от последующих. В общем, условия они предлагают следующие. Вы приходите на стажировку — месяц, заключаете агентский договор, оклад, естественно вам не платится, и, за время стажировки, вы должны привести в компанию новых рекрутов, заключить несколько договоров и т.д. Как я сказал ранее, официально не оформляют на время стажировки, ссылаясь на прошлого начальника отдела, который сам за целых полгода, так и не смог заключить ни одного договора на оказание услуг, и поэтому они не могут платить оклад во время стажировки. Ну тут вопрос, значит, в услугах что-то не так, либо, рынок к данному предложению морально не готов. В процессе собеседования выяснилось, что в компании таких отделов пять! и что данные отделы занимаются одним и тем же! И что кандидатов на должность больше чем вакансий и нужно изрядно попотеть, чтобы доказать, что ты лучше и именно ты достоин заветной должности. Следует отметить, что в компании присутствует огромная текучка, проблему которой решают привлечением новых рекрутов обещаниями о блестящем будущем и грядущих перспективах, но при этом не спешат официально оформлять и платить зарплату. Также, заметил такую особенность, что они там «впаривают» продукты по страхованию и самим рекрутам — кандидатам на должность. В итоге, что мы имеем? мы имеем контору, которая использует бесплатный труд кандидатов на должность и при этом заставляя или принуждая их приобретать продукты по страхованию. В росгострахе, кстати, делают упор, на впаривание страховок своим знакомым, членам семьи и друзьям. Вывод. Не тратьте зря свое драгоценное время на эту контору, которая находится по адресу г. Краснодар, ул. дзержинского, 35 возле ул. Офицерской. Вакансия «начальник отдела» на сайтах поиска работы висит постоянно. Всем привет.
-
✓ ПреимуществаСтандартная зарплата, т.е. ниже рыночной. Обещают вовремя и даже стоянку! Интересует только, кто за эти гроши сможет позволить себе машину, чтоб потом парковаться на этой стоянке? Далее →✗ НедостаткиНе могу пройти мимо уже покрывающегося пылью объявления о найме очередного, якобы, лучшего в городе Краснодаре, а лучше в стране!… ведущего специалиста по кадрам.С описанием вакансии можно запросто ознакомиться на любом работном сайте, на том же Хантер, например. Описание посредственное, как и оплата, ну, очень бюджетно, если вы понимаете, о чем речь. Смотрю и в очередной раз не верю в существование Деда Мороза! Пришлось самостоятельно совершать десантную вылазку, где всё по их требованиям: и стаж, и работа в нужных программах, как итог — отказ, даже без второго просмотра, т.е. в один клик. Ну, я лицо заинтересованное, возьми, да и набери указанный номер телефона, жаль, что сюда не могу выложить аудиозапись телефонного разговора… Ну, вот, что нужно знать — ищут экономиста (в объявлении этого нет), со знанием заполнения их специфической квартальной и годовой отчётности, форма 30, как пример (стоит ли писать, что в описании вакансии этого опять же нет!), с нехилым стажем работы в бюджете 3−6 лет. Ну, одно дело работать в медицине, другое в бюджете. Но это никак не делает кандидата профессионально для вас непригодным! Скажем, кто-то имеет опыт работы в бюджете, но в таможне! Или не работал в бюджете, но зато работал в медицине коммерческой?..... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНоль. Далее →✗ НедостаткиВах-вах! С чего бы начать?… С серой или черной зарплаты, прокурорской проверки, проверки трудовой инспекции, суда, взяток, кумовства, антисанитарии, матов, вымогательства, трудовых эмигрантов, которые даже по-русски не знают слова «привет», ночных смен, дикой удаленности от города, сломанных вахтовых автобусов и водителей, которым также, как и всем остальным, если ты не из их семьи, забывают заплатить за их работу обычную зарплату! Продолжать? Обман на собеседовании, наплевательское отношение к тебе, как к сотруднику, а скорее скотское отношение, как у нас одному материалу. Холодные склады, запрет питаться своими продуктами, но, даже если не пользоваться их столовой, то всё равно припишут и вычтут из твоей мизерной зарплаты. Нет официального как такового отпуска, берут по 3−4 дня, а отпускные — это отпускные из МРОТ, на больничный лучше даже не собираться, если ждёшь прибавления, то сразу увольняют. Далее →
