роснефть: Обман инженеров с зарплатой
Во время работы преимуществ не обнаружено
Недостатки:Роснефть и ее руководство славятся своей непорядочностью. Особенно Протас и [З.] Вытирают ноги о новых людей. Обманывают с зарплатой, жалобы принимают только в присутствии юриста, предлагая решить проблему увольнением по собственному желанию. [З.] постоянно бьется в истерике, угрожая, шантажируя, собирая слухи, распространяя сплетни, пытаясь заставить работать бесплатно сверхурочно и по выходным. Заведующие групп не умеют делать расчеты и не разбираются в конструкциях, нормативную литературу не то что не читали, а даже не слышали о ней. Чертежи выпускают без расчетов, абы как, лишь бы побольше, такую хрень рисуют… А специалистов, которые пытаются «тратить» время на расчеты, сразу пинком выгоняют. Это такая жесть, не передать словами.
Полезный отзыв?
(6)
Работа в РОСНЕФТЬ в Краснодаре (2 отзыва) →- 🏠 Удаленная работа: отзывы о работе в Краснодаре (58 отзывов) →
- 👷♂️ Отзывы о работе ведущим инженером в Краснодаре (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Краснодаре (6567 отзывов) →
- 🏠 Отзывы об удаленной работе из дома →
Комментарии (3)
Аноним 111
20.04.2022 23:25
Смешно читать ваш комментарий. Вы 4-й год работаете с так называемыми специалистами, которые много лет работают ведущими инженерами, зав.группами и гл.специалистами за зарплату не выше 40 тыс.руб. А сидят они годами в Роснефти за копейки по одной причине: ни в одну нормальную организацию их не возьмут даже инженерами третьей категории из-за отсутствия знаний нормативной документации, из-за неумения выполнять расчеты и уж тем более проверять расчеты, из-за низкой компетенции в профессии. Весь объем работы принято сгружать на новеньких, а старенькие сидят и целой группой рисуют один чертеж более месяца. Так, в группе черкес екатерины целой группой рисовали план свай для одного участка эстакады более месяца. При этом ежеденевно приходили смс в чат минимум от 10 человек, что нет света и не могут работать (работа в отделе зенкова удаленная). Писать можно много о том, что я увидел в Роснефти. Нормальные специалисты после обмана с зарплатой и отношения руководителей к себе как к мусору сразу оттуда уходят. Так что не хвастайтесь, что сидите в Роснефти 4-й год. Это характеризует именно вас как дурака, никому не нужного.
Смс-аноним
01.03.2022 18:59
Руководство Роснефти славится не только своей непорядочностью, но и непроходимой тупостью. Особенно Черкес и [П.] две дуры набитые. Ладно, Черкес, рук.группы ничего не соображает и опилки в голове. Но на должность главспеца можно было знающего человека найти, у [П.] знаний нет. Вообще не разбираются ни в чем. А [З.] чей-то сынуля, ни одного чертежа не начертил, ни одного расчёта не сделал, а начальник. Интересно, у него образование строительное есть, или он просто сидит там, куда посадили?
-
✓ ПреимуществаНи каких Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте! Коллектив у нас хороший, с удовольствием работаем вместе, только одно у нас ужасные условия работы, переработку не платят. Сегодня была с ночи отработала 12 часов одна, так как не хватает работников, и осталась в день до 4 часов дня работать. Получается еще после ночи 8 часов на ногах. Туалеты и АЗС моем сами. Колонки тоже моем сами доплат за это нет. Бензин за не достачу оплачиваем мы. Форму не выдают, СИЗ нет. Вообщем издевательство над людьми. Далее →
-
Отсутствие человеческого отношения к сотрудникам, а точнее — отсутствие стула, ненормированный график, в котором пашешь из ночи в ночь и перестаешь вообще понимать, когда спать, а когда бодрствовать. Покраска территории зимой, уборка снега и льда в минус 30, уборка бычков с территории, вынос мусора на колонках, мытье туалетов, бесконечное мытье полов после каждого клиента (не дай бог проверка) — с каких пор это вообще обязанности кассиров? Запрет на телефон, запрет на то, чтобы куда-то присесть, перевести дух и унять боль в коленях. Обед 30 минут, но это если повезет, если не повезет, то давишься едой под кассой в секундных перерывах между клиентами. Коллектив и управляющие — в основном женщины за 40, которые распускают сплетни. Форма, которую донашиваешь бог знает за кем — грязная, потертая, либо на четыре размера больше. В территориальные менеджеры берут, по всей видимости, людей с улицы — отношение хамское к сотрудникам, коммуникации ноль, диалоги на уровне «а че ты?», огромное количество мата и личной неприязни. Средняя з/п (при условии выполнения плана, отсутствие штрафов, недочета в кассе, переработок) — 30 тыс. За убитую нервную систему, больную спину и ноги — это капля в море. Далее →
UserName716
15.04.2022 17:35
Смешно даже читать) Человек проработал пару недель, но уже лучше все всё знает и лучше всех во всем разбирается))
Я работаю с выше названными людьми уже 4й год, это специалисты высокого уровня, разбирающиеся во всех нюансах отрасли, за то время, что я работаю в ними, наш коллектив только развивался и рос как в качестве, так и в количестве специалистов.
П.с.
Когда вокруг одни дураки, то стоит задуматься, что дурак тут всего один)