российская промышленная коллегия: Недостатки работы в российской компании
Все минусы работы в небольшой российской компании с российским менеджментом, выросшим из министерства, умноженные на особенности психотипа: ор, постоянное пропесочивание, плохо сформированные бизнес-процессы, всё зависит от настроения.
Команда часто меняется, ну как и везде в консалтинге.
В плане карьерного роста не так много возможностей в самой компании, но можно потом неплохо продолжить в ВПК.
- 👉 Работа в РОССИЙСКАЯ ПРОМЫШЛЕННАЯ КОЛЛЕГИЯ в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36324 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаЕсли повезет то будет хороший коллектив (смотря в какой отдел попадете). Единственный вариант это сидеть тихо, выполнять минимум работы чтобы тебя не замечали и искать место лучше. Не дай бог пойти на повышение. Если повыситесь — будете общаться с руководством, вам вытрепят все нервы и вы уйдете Далее →✗ НедостаткиГлавный недостаток — это гендир и руководство. Вы там никто, минимальную з.п. получать недостойны. Все, что бы вы не делали — вы плохие, ничего не знаете и не умеете. Холуёж в компании процветает полным ходом, есть пул подлиз, которые не умеют думать, но умеют лизать зад начальству. Будь вы стократ специалистом и профессионалом — ваше мнение не услышат и скажут, что вы дурак. Руководитель не имеет представления о том, как разрабатывается продукт в компании, решения эгоцентричны, задачи непродуманы и невыполнимы, так как никто не имеет понятия, как происходят рабочие процессы. Зарплаты низкие, технологии безнадежно устаревшие без возможности улучшения. Жесткий контроль посещаемости, отсутствие интернета, как и ПО. Даже WinRAR установить проблема, не говоря уже о каком-нибудь Photoshop. В общем, компания считается IT, но решения там принимают люди максимально от IT далекие. Не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →