РоссПак: Непостоянный график и обязанности, недоплата
Преимущества:
Спец. одежда
Недостатки:Бардак, то есть работа то нет. Устраиваешься на одну должность, показывают определённый круг обязанностей и называют ЗП за это. Начинаешь работать, отправляют с одного участка на другой. Меняют график, как хотят. Добавляют обязанности, ЗП стараются оставить прежней. Говорят, мы же тебе платим за отработанное время. Как бы не так мы с вами договаривались на оплату моей работы, которую вы мне озвучили. Я согласился её выполнять за определённое вознаграждение. Всё остальное по моему желанию и за доплату. А вот то, что у вас нет периодически работы, это не мои проблемы, можете сократить по закону, а не выживать неадекватными действиями. Вы же принимаете на работу специалиста, а не крепостного покупаете.
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, полный социальный пакет согласно ТК РФ. Белая заработная плата. Далее →✗ НедостаткиРаботаю в компании достаточно давно и хотелось бы поделиться своими наблюдениями. Так как в открытую говорить себе дороже, а отзывы читают. Наше главное богатство — наши сотрудники. Это не про Росспак. Не верьте обещаниям при трудоустройстве, да и вообще никаким — они переменчивы. Как только вы сделаете максимум для компании, станете лишним. В целом работать в компании можно, но надо придерживаться определенных правил: 1. Инициатива наказуема. Не стоит особо высказывать свои предложения, они могут оказаться достаточно революционными для руководителей. По мелочи, пожалуйста, глобально — нет. Делайте вид, что вы со всем согласны, это намного эффективнее. 2. Если просят кого-то обучить, отказываться ни в коем случае нельзя, но и обучать всему тоже. После того как человек раздаст свои знания и умения, подтянув остальных до своего уровня, его перестает ценить руководство. Без него ведь теперь можно обходиться. 3. Карьерный рост в 90% происходит в основном замещением. Когда неожиданно уходит человек из компании и на его место не смогли подобрать никого на стороне. По-другому практически невозможно. 4. В цеху имеется охрана, во главе ее поставили женщину, с ней лучше не связываться. Ее слово всегда стоит выше ваших.... Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатыюный кофе и печенье. Мобильная связь Далее →✗ НедостаткиРаботал в дочерней компании от Росспака, под названием Капперфлекс. Изначально (на собеседовании) самореклама зашкаливает. Потом в день выхода все утикает. Месяц будете ждать несколько вещей: рабочий телефон, что вам хоть, что-то расскажут о компании и учетной записи в 1С. Зарплата черная, первая выплата будет через месяца полтора (однажды сотрудник не вышел после аванса, и директор принял решение не баловать новых сотрудников до 10-го числа 2-го месяца работы, даже если вы устроились 1-го предыдущего). Зарплату дают на руки без расчеток просто на иди. Руководитель не собирается вам помогать от слова совсем. Где в 1С находится товар (более 2000 наименований) вы разберетесь сами. Если вы на больничном, месячный план вам не сократят. Ваш процент к премии — это процент от моржи. Товара на складе вечно нет, поэтому умудряйтесь впихнуть человеку то, что ему не нужно. Ваши идеи слушать никто не будет. (И вообще это не рабочий коллектив, а клуб старых знакомых. Не ждите, что ваш вклад в компанию оценят или даже попытаются выслушать.) Зарплату надо вымалить дня за 3 до ее срока. Про вас забудут, бухгалтер будет на обеде, ее переведут не в тот офис. Руководителю... Далее →