РОСТЕСТ-Москва: отзыв сотрудника
-
Недостатки:Откликнулась на вакансию «Менеджер по работе с клиентами (выдача СИ)», достаточно быстро связалась милая Hr-менеджер [В.] [Л.] [Г.] Пообщались. Записала на собеседование к 9-ти утра. Решила почитать отзывы, и читаю. Оклад маленький, всё остальное премия. Ого! В вакансии написано 50−60 на руки. Решила уточнить. Перезваниваю. Трубку взяли не сразу. Вакансии такой нет. Либо Техник либо Инженер уже озвучивают. Ого?! Да сумму официального оклада никто не назвал соответственно. Сказали по телефону не озвучиваем, т.к. гос.орг-ция. Отказалась, не поехала даже дальше проходить.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в РОСТЕСТ МОСКВА в Москве (7 отзывов) →
Работа в РОСТЕСТ МОСКВА: 7 отзывов →
Работа в Москве (71092 отзыва) →
Поверила отзывам на знаменитом сервисе от хаха.ру. Это собеседование было определенной ошибкой в моей жизни.Хуже него собеседований у меня не было. Со мной связался очень приятный и внимательный HR. Обсудили все нюансы и вопросы. Когда я подключился к видеозвонку на малоизвестной платформе с 10 попытки, по ту сторону экрана сидели три гиены: один мужчина, одна девушка и женщина 50+. Они даже никак...
Честно говоря, нахожусь в полном шоке от собеседования в эту контору. Так хамить еще поучиться надо. Вы считаете за ваши копейки вы имеете право так общаться с людьми, [А.] [Щ.] Вы самый хамовитый hr из всех, кого я видела. Сочувствую всем, кому довелось с ней работать....
Даже врагу не пожелаю работать в АО Ростест. За натянуто-доброжелательными улыбками скрывается безразличное и лицемерное отношение к сотрудникам, бесконечные сплетни и слухи. Из Вас хотят выжать последние соки за очень маленькую зарплату, прикрываясь фразами "зато у нас все полностью белое и лучше места вы не найдете". Контролируется каждый Ваш шаг: от количества посещений туалета до поминутного о...
Заработная плата 5000 руб, остальное якобы премия, которой можно лишиться за любой чих. Угрозы со стороны начальников отделов. Испытательный срок три месяца, первый отпуск через десять месяцев. Неадекватное руководство, мнящее себя царями, а сотрудников крепостными. Постоянные переработки из-за регулярных сбоев в рабочей программе синтез. Дикая текучка кадров в делопроизводстве. На любой вопрос бы...