ростсельмаш: Обман на стадии анкетирования

Официальное трудоустроство.

Корпоративные обеды (150 рублей для сотрудников).

Хороший заработок только у специалистов (сварщик) и с большим опытом работы.

- Труднее всего будет тому, кто идет на предприятие без опыта работы. Это изначально будут предложения с низкой оплатой.

 — Первый обман это график работы. Вас уверяют, что он будет с 7 до 16 (некоторые должности имеют 12-тичасовой режим рабочий режим каждый день), а по факту, по приказу завода делают 6-тидневку! Итого у вас получается один день выходного в воскресенье. Успеете отдохнуть или решить свои дела? Да, такой ньюанс: на предприятие можно прийти от фирмы. Но там изначально график 6/1 по 11 часов (+1 час обеда). Но при этом оплачивают жилье, но нет больничных, отпусков. Вот они получают на таких условиях заявленные суммы, а от завода устроешься если, то будет меньше, но и работать меньше будешь.

- Оплата. Обещают одну зарплату, а по факту получаешь меньше. Якобы что-то там не выполнил. Все обещания можно смело делить на 2.

- Дурацкое тестирование! Зачем требовать читать чертежи человеку, который в итоге будет махать молотком и никак с этим не связан? Согласен толтко тест на сварщика: там поняиь надо каков ты в работе. Остальное все чушь и глупость, которая не нужна и является формальностью.

- Спецодежда. Выдают абсолютно любых размеров и хорошо, если большинство совпадет. А так готовьтесь, что выдадут майку, скажем вам надо 50, а дадут 62 размера, как мне например. Куртка подошла и обувь. Штаны тоже на рост 188 при моем 170.

- Шкафчика для одежды в моем цехе просто не нашлось. Не знаю есть ли проблема в других цехах, но у меня нету ни для одежды переодеться, ни для инструмента ящика.

- Корпаративный отпуск. Отпуск здесь 28 дней и у всего завода он в сентябре. Могут отозвать раньше и потом предоставить догуливать. Про лето и море можете забы (и)ть.

Вывод: кому дома нечего делать и хочется уйти от семьи, то это отличное место!