РОСШИНА-НЕФТЕХИМ: Нереальные требования и недостаток лидов.
Белая зп. Близко к метро.
Недостатки:Менеджер по развитию: Обсуждалось 3 испытательных месяца с фиксированным окладом. Первый месяц — просто обучение. За это дается KPI. Второй месяц — определенное количество звонков в день (около 20). Третий месяц: 3−4 заключённые договора. Обещали дать кучу лидов для обзвона.
По факту через неделю после трудоустройства начали переобуваться, что в третий месяц необходимо, оказывается, сделать отгрузки на некую нереальную сумму, взятую с потолка. А во второй месяц должны быть не просто звонки, а еще и 10 договоров.
А в первый месяц через неделю после обучения уже нужно начинать звонить, потому что план сам себя не сделает. Договор трудоустройства выдали во второй месяц работы. В договоре про KPI ничего не сказано. Доп соглашение по KPI сколько не требовали, так и не получили. Вместо него руководитель московского отдела продаж распечатал на листке свои новые условия — хотелки, от которых весь офис, мягко говоря, устроил бунт. После чего бумажку забрали и больше ничего не выдали.
Теперь по клиентской базе: за все 2, 5 месяца работы было выдано не более 43 лидов для обзвона. Причём 50% из них устаревшие, слитые из общедоступных баз контактов. Остальной поиск полностью на менеджерах.
Область выдается: Москва и область. Ну и еще пару тройку городков — это на 8 менеджеров по развитию. (Считаем, сколько 8 менеджеров обзвонят компаний в неделю из расчета минимум 20 звонков в день).
Цены на шины на 50−60% сильно не в рынке. Почти все ходовые позиции на складе отсутствуют.
Логистика — это просто мрак. Абсолютно не конкурентоспособная. Менеджер должен из своей маржи платить за доставку. Спасибо работодателю. Забота.
У руководителя малый опыт управления менеджерами того сегмента, которых они понабрали. Отношение как к операторам — звонарям, с кучей отчетов, срезов, постановкой бессмысленных задач. Многие вещи внутри бюрократических элементов этой компании деструктивны для развития. Времени на раскачку предельно мало. Могут уволить одним днем, что, собственно, и случилось с некоторыми менеджерами в недавнее время.
Все по факту. Вроде расписал. Но нюансов еще больше.
Так что желаю успехов тем, кто отправится в компанию N1 по продажам шин).
-
✓ Преимущества✗ НедостаткиАдреса салонов на момент написания отзыва:г. Санкт-Петербург, Красногвардейская пл., 3Е, Design District DAA, 2 этаж, секция Е2-225г. Москва, ул. Марксистская, д. 38, МЦ «Кристалл», 2 этаж, секция 13 Proporzia они же бывшие Mebelit При уходе из компании, владелец [censored] К. (фамилия оправдала ожидания) целенаправленно не выплатил мои остатки по з/п: 39 тыс. руб, доплата за заказ. После долгих споров и требований именно при уходе выплатить остаток з/п, а никак не после сборки заказа, переносил выплаты на «через неделю» пару раз и с концами. Если вы ищете место для заработков, то вам точно не сюда. Владелец данной фирмы, при приёме на работу, навешает вам такой лапши, что и не снилось (как и в любое другое рабочее время, чтобы поддерживать дух, чтобы был человек в салоне для административных дел и расчётов). На ваши вопросы, мол, «а где все сотрудники» (их нет в московском салоне) или «почему они ушли» скажет вам что-то типа «не справились с объёмами заказов, мол, заработали 600 тыс. и не вывезли, или косячили, или вообще мошенники», и что-то в этом духе (упор на огромные заработки). Однако, если вы позвоните бывшим сотрудникам (их контакты... Далее →💬2 комментария
-
✓ Преимуществавы о чем? нет ничего хорошего! Далее →✗ НедостаткиКоров. Кин обворовывает своих сотрудников и бюджет России. Как именно это происходит? Коров. Кин заключает трудовой договор на зарплату ниже МРОТ, обычно это 20−22 тыс р. Остальное выплачивается, если выплачивается, с банковской карты Коров. Кина на карту сотрудника. Конечно, выплачивается не всё, а при увольнении трудяга не получит ничего! Бедолагу выкинут за шею на улицу и имя не спросят. Пенсионные взносы Мосгорэкспертиза не делает от слова совсем. Коров. Кин не считает правильным платить налоги в бюджет России. Такая схема не будет работать без участия ответственных лиц со стороны налоговых: ИФНС 18 — Начальник инспекции а.и.н., ИФНС 19 — Начальник инспекции М.Э.А.На вырученные деньги Коров. Кин жирует и развлекается с эскортницами и [censored] Посмотрите, на каких машинах предпочитает ездить Коров. Кин — это авто премиум класса, как минимум LEXUS 570, и лучше.А бедолаги-трудяги, кому они нужны эти «рабы»? Коров. Кину точно начихать на обычных трудяг!. Далее →
