Руккола: Низкая зарплата и перегрузка работой

27.05.2021 Москва
🚀 Должность

🧑‍🏫стажер

Нехватка сотрудников из-за ужасно низкой зарплаты, из-за чего на тебя могут взвалить неподъёмную ношу работы, из-за чего ты сильно устаёшь и не остаётся никаких сил, даже если ты стажёр. Уже на второй день тебе дадут много столов, а если не стажёр, так тем более, даже если тебе это не по силам и ты ничего не успеваешь, ты будешь работать так, потому что не хватает людей; постоянно просят выйти в твой выходной, в выходные могут заставить приехать на уборку или собрание рано утром (как будто в свои выходные у людей нет планов, только сидишь и ждёшь, когда позовут на работу).

Зарплату задерживают, очень редко выдают в назначенный день, зарплата наличными. Так же бывший директор наворотила акций для офисников, из-за чего именно к вам будут толпами приходить офисники, которые едят по купонам, и ты носишься в обслуживании их, а в итоге они платят 30₽ и ни о каких чаевых и речи быть не может. Заработать 1000₽ в будний день — это что-то на грани фантастики. Часто ломается кондиционер, и ты носишься там потный и вонючий за эти копейки. Гости быдло, им разрешено всё. В нормальном ресторане никогда не позволят пересаживаться после заказа в интенсив, но только не здесь. Ты будешь обслуживать людей в разных углах кафе, потому что так захотелось гостям. В общем, решайте сами..

Какая ставка за час в Руккола? ₽ 30

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 33791
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 06.05.2026 Москваконтент менеджер💵 ЗП: 40000👍5
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
  • 13.07.2026 Москваменеджер по продажам💵 ЗП: 70000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    От метро недалеко Далее →
    ✗ Недостатки
    Мой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →