Руккола фловерс: Не ходите в компании с плохими условиями

15.02.2021 • Москва
💸 Средняя зарплата

15 000 ❓

Их объявление на сайтах!

Регион: Москва, [А.] Рижская

Зарплата: от 120 000 руб / в месяц (Ложь)

Форма занятости: полная

Описание вакансии

Должность: флорист на праздники

обязанности:

быстрая и качественная сборка букетов;

оформление шляпных коробок. Требования:

обязательный опыт работы от 3 лет

умение составлять букеты и композиции в разных стилях и техниках;

высокая скорость сборки не в ущерб качеству

условия работы: (Дорогие заказы не дают, их берут свои!)

график работы с 9:00 до 21:00, период 13 го по 15-е февраля или по договоренности

дневные/ночные смены на выбор;

возможность дополнительных смен по желанию

мы гарантируем:

проектную работу в стабильной и успешной компании, возможность закрепиться в штате;

большой ассортимент цветов и сопутствующих материалов для вашего творчества!

заработная плата 15 000 смена, ежедневные выплаты + питание (Питания нет вообще) Ложь!

Начнем с того, что руководитель, который набирал на праздники флористов, не имел даже понятия, где находиться их амбар! Амбар — это гараж без всякого отопления, где находятся только тепловые пушки на газу, запах не особо приятный от жженого газа. Далее, цветов было в достаточном количестве, но находились они на первом этаже, на втором этаже находились флористы, где за 10 мин соорудили столы из досок на время этих праздников. Заказов было не столь много, как обещали, помимо этого, заказы премиум сегмента забирали флористы, находящиеся в штате руководства, а именно заказы от 20 тыс. до 100 тыс. за заказ. Условия работы на праздники были таковы: 4 тыс. выход + 3% от суммы заказа. 14 февраля условия изменились, стало от суммы цветов и упаковки, но не для штата, я думаю, вы догадываетесь в причине фильтрации заказов и отдачи их штату. Скорость моей сборки букетов очень высокая, но мне доставались лишь заказы от 3500 до 9 тыс. рублей, и в основном сборные букеты, на которые больше тратишь времени на поиск цветов, бегая по узкой железной лестнице в 30 градусов. Не знаю, как там работали по 1.5 суток работники, я ждал крови, был момент, когда подсобный отрубил себе палец, прям весь его вывезли подальше и вызвали скорую, чтоб не затронуло производство, палец спасти не смогли. Возмущённых флористов отправляли домой с расчетом — это единственное, что обнадеживало. В общем, за 2 смены по 12 часов я смог сделать компании примерно 200 тыс. 3%. Короче, не ходите в компании, где условия заработка зависят от процентов, тем более таких маленьких, компания работает не на качество, а на прибыль. Качество букетов никто не контролировал, так как старшие флористы собирали дорогие заказы, не давая их другим

.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 35700
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 07.09.2026 • Москва • генеральный директор • 👍36
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Нет и быть не может. Далее →
    ✗ Недостатки
    Гадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
  • 19.09.2026 • Москва • Слесарь МСР • 👍2
    Общая оценка:
    ⭐ 3
    Атмосфера:
    ⭐ 3
    Руководство:
    ⭐ 2
    ✓ Преимущества
    Только график и то что возят. Далее →
    ✗ Недостатки
    Полный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →