РУСДВЕРЬ: отзыв сотрудника

Современные картины в стиле арт на стенах салона.

Ничего хорошего я не увидел, да и не услышал тем более. Как и у многих, HR поет песни о золотых горах, а когда приходишь на собеседование, и на вопрос, сколько хочешь зарабатывать, на тебя смотрят как на умалишенного.

Собеседование проходило в какой-то коморке, можно сказать, на складе магазина среди дверей и большого количества хлама. Собеседование проводили [С.] (руководитель точки) и, насколько помню, [Ю.] (непосредственно сам работодатель), больше почему-то запомнились её очки в белой оправе и надменный тон и вид, с которым она всё время задавала мне множество вопросов и пыталась показать, что я ничего не смыслю в продажах и я ещё молод для этого, чем я был неприятно удивлён, но с улыбкой. Хотя мне 28 и опыт продаж 8 лет, ну жираф длиннее, ему виднее.

Про ЗП, соответственно, тоже басни [К.] оклад = МРОТ, всё остальное в конверте. На вопрос, как обстоит дело с коммуникацией руководства и подчинённых, они только отмолчались. В общем, пообщавшись с ними, в голове сложилось одно: молодых и опытных они не берут, нужны постарше и молчуны. Обратной связи не будет с руководством. По деньгам тоже непонятно, потому что на вопрос, сколько мне нужно минимум, получив ответ, были удивлены, сумма была названа адекватная для данной сферы, но, видимо, не для них.

Что ещё сказать? Не тратьте своё время, ищите, что по душе, или где с вами как минимум будут общаться уважительно, даже если сомневаются в вашей опытности.