Русклимат: отзыв сотрудника
Очень красиво описывают компанию и умело вешают лапшу на уши
Недостатки:Короткий гайд о том, как потратить месяц на одну вакансию:
1. Откликаетесь на вакансию в Русклимат, вас записывают на офлайн-собеседование. Потом, когда вы уже в пути, собеседование переносят на другой день в онлайн-формате.
2. На собеседовании вам говорят, что вакансия срочная и надо будет выйти на работу как можно скорее. И дают два неоплачиваемых тестовых. Выполнив их, получаете «отказ без отказа». Вам предлагают пока не становиться сотрудником, а «присмотреться к компании» в роли аутсорс-дизайнера. Вы получаете 5 заданий с размытым ТЗ и указанной пост-оплатой за сущие копейки.
3. Неделю ждете ответов на ваши вопросы по ТЗ, в итоге получаете их с ремаркой «Нам это надо завтра, или мы отдаем задания другому человеку» (видимо, такому же работяге-соискателю). В итоге делаете сколько получится, вам дают еще время на выполнение оставшихся задач, параллельно закидывая десятками бесплатных правок. Все это длится недели 2−3.
4. Даже после выполнения задач вы продолжаете получать бесплатные правки, и тонко намекаете, что хотелось бы их выполнять в роли сотрудника. Вас наконец-то приглашают в заветный офис.
5. В офисе вы еще раз проходите собеседование с местным директором, потому что, прямая цитата, с вашего первого собеседования прошел уже месяц, и она все про вас забыла. Вам дают анкету для службы безопасности с фразой «если служба безопасности даст добро, мы вас берем». А, и еще раз, спустя месяц после первого созвона упоминают, что вакансия срочная, и выйти на работу надо будет как можно скорее. Но ответ вы получите только спустя неделю.
6. Заполняете анкету, ждете обратной связи неделю. Ничего не получаете. Устаете ждать, пишете в компанию, там вам говорят, что начальница вот только-только ушла в отпуск еще на неделю. Просите разузнать, каков в итоге ответ. Получаете отказ «из-за недостаточно большого опыта». Спрашивается, зачем тогда было давать анкету, если дело в опыте.
7. Получаете приглашение на собеседование от другого отдела, куда тоже требуется дизайнер.
А дальше решайте сами, захотите ли вы еще раз пройти эти круги ада после фразы «вы готовы выполнить небольшое тестовое?»
Полезный отзыв?
(8)
-
Отзыв о собеседовании в «Русклимат»: отдел маркетинга. «hr — как лучший друг, которого у вас никогда не было. Улыбка на 1000 ватт, кофе предложила, про мою кошку спросила и даже похвалила мой галстук с единорогами. Я уже мысленно расписывал, куда повешу фотку с корпоратива. Но потом… появилась она. Мина [censored] директор по маркетингу. Представьте: человек, который вчера закончил ютуб-курс „Маркетинг за 24 часа“, а сегодня уже учит вас, как „креативить синергию через парадигму трендфлудинга“. Каждое её предложение звучало так, будто она случайно проглотила словарь маркетинговых терминов и теперь пытается их вернуть. — А вы знаете, что такое нейросемантика в контексте климатических систем? — спросила она, глядя на меня, как учительница на двоечника. Я хотел ответить: „Нет, но, видимо, вы сейчас расскажете. И, возможно, даже дважды“. Профессионализм? Скорее, мастер-класс по тому, как за 10 минут превратить собеседование в стендап без смеха. Совет будущим кандидатам: захватите бинго-карту с фразами типа „таргетированная аудитория“, „виральный контент“ и „KPI личного бренда“. Выиграете к третьему вопросу. Итог: HR — 10/10, директор по маркетингу — „надо пересмотреть курс по выбору курсов“. Всем добра! А мне, пожалуй, пора заказать терапевтический плед и мем-группу для восстановления. #СпасибоЧтоМеняНеНаняли» p.s. Если Мина это прочитает — дам ссылку на проверенные курсы.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. А положительные отзывы кадровиков это полный обман. Далее →✗ НедостаткиРаботал в московском офисе и от работы в этой компании остались только негативные воспоминания. Надеюсь [Т.] М.В. прочтет отзыв и сделает выводы. Начну с директора московского отдела продаж [С.] [Д.] Неадекват и [censored] полный, все время врет и жестко обсирает всех за спиной, даже на совещаниях со своими сотрудниками. В том числе и самого [Т.] и своего друга [Б.] который и помог ему занять данное место, видимо хочет активно подсидеть его, просто о порядочности в этой компании никто не слышал. Видимо поэтому он даже не стесняется нагло пристраивать в компанию своих тупых любовниц, таких как [К.] С.и еще каких-то непонятных грудастых баб, которые просто отсиживают зп и создают видимость работы, все об этом знают и молчат, просто не хотят связываться с ним. Процент от продаж, который в компании утверждается руководством полгода мизерный и каждый год он уменьшается, а планы продаж растут, из-за чего все бегут из компании, ведь оклады там тоже нищенские. Есть зам [С.] [Г.] [К.] Он более адекватный, но тоже преследует свои цели. Все счета по выкупу оборудования и отгрузкам вешает на себя и своих менеджеров, за которыми и числятся большинство крупных компаний и проектов. Оборудования постоянно нет в наличии, это... Далее →