Русклимат: Нечеткие правила начисления зарплаты
- з/п белая
— полный соц пакет
Недостатки:Если вы решили работать в этой компании офис-менеджером — бегите немедленно! ВЫ никогда не узнаете, как начисляется премия, все правила и тонкости никогда не узнаете, как считается Ваша з/п. Нет документов, регулирующих премиальную часть. Уволилась, отработав полгода. Больше 29 500 ни разу не получила. Сейчас написала обращение в Минтруд в связи с тем, что у меня есть право знать, как считается з/п. От руководителя ОП Белгород внятного ответа не получила. При увольнении посчитала, что не доплатили премиальную часть более 15 000. Адские условия труда, нет времени сходить на обед. Офис-менеджер в этой компании — своего рода универсальный солдат, который делает все, начиная с регистрации новых клиентов, заканчивая продажей товаров, но не получает за это ничего, кроме нервного срыва.
👉 Работа в РУСКЛИМАТ в Белгороде (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в РУСКЛИМАТ офис-менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе офис-менеджером в Белгороде (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Белгороде (1256 отзывов) →
-
Отзыв о собеседовании в «Русклимат»: отдел маркетинга. «hr — как лучший друг, которого у вас никогда не было. Улыбка на 1000 ватт, кофе предложила, про мою кошку спросила и даже похвалила мой галстук с единорогами. Я уже мысленно расписывал, куда повешу фотку с корпоратива. Но потом… появилась она. Мина [censored] директор по маркетингу. Представьте: человек, который вчера закончил ютуб-курс „Маркетинг за 24 часа“, а сегодня уже учит вас, как „креативить синергию через парадигму трендфлудинга“. Каждое её предложение звучало так, будто она случайно проглотила словарь маркетинговых терминов и теперь пытается их вернуть. — А вы знаете, что такое нейросемантика в контексте климатических систем? — спросила она, глядя на меня, как учительница на двоечника. Я хотел ответить: „Нет, но, видимо, вы сейчас расскажете. И, возможно, даже дважды“. Профессионализм? Скорее, мастер-класс по тому, как за 10 минут превратить собеседование в стендап без смеха. Совет будущим кандидатам: захватите бинго-карту с фразами типа „таргетированная аудитория“, „виральный контент“ и „KPI личного бренда“. Выиграете к третьему вопросу. Итог: HR — 10/10, директор по маркетингу — „надо пересмотреть курс по выбору курсов“. Всем добра! А мне, пожалуй, пора заказать терапевтический плед... Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень красиво описывают компанию и умело вешают лапшу на уши Далее →✗ НедостаткиКороткий гайд о том, как потратить месяц на одну вакансию: 1. Откликаетесь на вакансию в Русклимат, вас записывают на офлайн-собеседование. Потом, когда вы уже в пути, собеседование переносят на другой день в онлайн-формате. 2. На собеседовании вам говорят, что вакансия срочная и надо будет выйти на работу как можно скорее. И дают два неоплачиваемых тестовых. Выполнив их, получаете «отказ без отказа». Вам предлагают пока не становиться сотрудником, а «присмотреться к компании» в роли аутсорс-дизайнера. Вы получаете 5 заданий с размытым ТЗ и указанной постоплатой за сущие копейки. 3. Неделю ждете ответов на ваши вопросы по ТЗ, в итоге получаете их с ремаркой «Нам это надо завтра, или мы отдаем задания другому человеку» (видимо, такому же работяге-соискателю). В итоге делаете сколько получится, вам дают еще время на выполнение оставшихся задач, параллельно закидывая десятками бесплатных правок. Все это длится недели 2−3. 4. Даже после выполнения задач вы продолжаете получать бесплатные правки, и тонко намекаете, что хотелось бы их выполнять в роли сотрудника. Вас наконец-то приглашают в заветный офис. 5. В офисе вы еще раз проходите собеседование с местным директором, потому что, прямая цитата, с вашего первого собеседования... Далее →
