Русклимат: отзыв сотрудника
Пришла в компанию Русклимат весной 2022 на позицию младшего бренд-менеджера, приятная эйчар [Е.] (уже уволилась) и очень обрадовалась моему будущему руководителю [О.] Деленян (поспешила с выводами)
Офис показался просторным
Коллектив был классный, отличные взаимоотношения были со всеми коллегами (продакт менеджеры, дизайнеры, парням спасибо за поддержку и хорошее настроение)
[Р.] [Е.] — потрясающая женщина, но очень жёсткая (зато справедливая), главное к ней найти подход и не переходить дорогу, иначе испортит вам всю жизнь в компании :)
Проработала всего 4 месяца, но из-за объёма работы во многих моментах прокачалась. Думаю, если бы выдержала минимум год, результат был бы ещё круче
Недостатки:Самый главный недостаток компании — это бренд менеджер [О.] Деленян. По началу показалась невероятно милой и приветливой девушкой, но после двух месяцев работы у неё видимо поехала крыша, поскольку ген дир [Т.] был не доволен ее работой. В процессе разногласий с ней начался конфликт мирового масштаба. Человек мне написывал в вотсап с оскорблениями, в Битрикс перед всеми коллегами устраивала какую-то вакханалию и детский сад. Такими темпами через два месяца просто сгорела и потребовалось обращаться к психологу. На этой мадам [censored] так ездят и не повышают, хотя себя нахваливает, что она самая лучшая, а коллеги ее тем временем на х*й шлют :)
Также отдел маркетологов — очень неприятные ребята (для многих), у меня с ними вроде норм коннект пошёл, в курилке пересекались пару раз, лично мне не хамили, а вот Деленян только и делала, что [censored] их поливала
Работы действительно очень много, вот просто невероятное количество, а срок выполнить задачу без нервного срыва невозможно, поскольку у меня все задачи завязывались на дизайнерах, а их в штате мало
Есть переработки, много переработок
Тотальный контроль, если работать на удаленке — отчёт утром и вечером, что сделал
На совещаниях все общаются матом и создаётся впечатление, что это даже поощряется
[Е.] [Р.] только так гасила Деленян, но мне было только в кайф наблюдать, как эту [censored] затыкает руководство и смешивает ее с [censored] видимо повышения она не дождётся :))
Ах да, ещё сплетни, ух сколько их будет. Если вы симпатичная девушка, среди мужиков откроется охота, кто первее вас [censored] :) и, конечно же, все это будет обсуждаться внутри коллектива, а если с кем-то и переспите знайте, об этом будут уже говорить на следующий день ;)

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
-
Отзыв о собеседовании в «Русклимат»: отдел маркетинга. «hr — как лучший друг, которого у вас никогда не было. Улыбка на 1000 ватт, кофе предложила, про мою кошку спросила и даже похвалила мой галстук с единорогами. Я уже мысленно расписывал, куда повешу фотку с корпоратива. Но потом… появилась она. Мина [censored] директор по маркетингу. Представьте: человек, который вчера закончил ютуб-курс „Маркетинг за 24 часа“, а сегодня уже учит вас, как „креативить синергию через парадигму трендфлудинга“. Каждое её предложение звучало так, будто она случайно проглотила словарь маркетинговых терминов и теперь пытается их вернуть. — А вы знаете, что такое нейросемантика в контексте климатических систем? — спросила она, глядя на меня, как учительница на двоечника. Я хотел ответить: „Нет, но, видимо, вы сейчас расскажете. И, возможно, даже дважды“. Профессионализм? Скорее, мастер-класс по тому, как за 10 минут превратить собеседование в стендап без смеха. Совет будущим кандидатам: захватите бинго-карту с фразами типа „таргетированная аудитория“, „виральный контент“ и „KPI личного бренда“. Выиграете к третьему вопросу. Итог: HR — 10/10, директор по маркетингу — „надо пересмотреть курс по выбору курсов“. Всем добра! А мне, пожалуй, пора заказать терапевтический плед и мем-группу для восстановления. #СпасибоЧтоМеняНеНаняли» p.s. Если Мина это прочитает — дам ссылку на проверенные курсы.... Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень красиво описывают компанию и умело вешают лапшу на уши Далее →✗ НедостаткиКороткий гайд о том, как потратить месяц на одну вакансию: 1. Откликаетесь на вакансию в Русклимат, вас записывают на офлайн-собеседование. Потом, когда вы уже в пути, собеседование переносят на другой день в онлайн-формате. 2. На собеседовании вам говорят, что вакансия срочная и надо будет выйти на работу как можно скорее. И дают два неоплачиваемых тестовых. Выполнив их, получаете «отказ без отказа». Вам предлагают пока не становиться сотрудником, а «присмотреться к компании» в роли аутсорс-дизайнера. Вы получаете 5 заданий с размытым ТЗ и указанной пост-оплатой за сущие копейки. 3. Неделю ждете ответов на ваши вопросы по ТЗ, в итоге получаете их с ремаркой «Нам это надо завтра, или мы отдаем задания другому человеку» (видимо, такому же работяге-соискателю). В итоге делаете сколько получится, вам дают еще время на выполнение оставшихся задач, параллельно закидывая десятками бесплатных правок. Все это длится недели 2−3. 4. Даже после выполнения задач вы продолжаете получать бесплатные правки, и тонко намекаете, что хотелось бы их выполнять в роли сотрудника. Вас наконец-то приглашают в заветный офис. 5. В офисе вы еще раз проходите собеседование с местным директором, потому что, прямая цитата, с вашего первого собеседования прошел уже месяц, и она все про вас забыла. Вам дают анкету для... Далее →