Русметпром: Неадекватное отношение руководства компании.
Преимущества:
Нет
Недостатки:Дорогие соискатели! Избегайте данную компанию, уже на собеседовании выяснилось неадекватное отношение руководства. Просят снять видео на 3 минуты о себе, по просьбе о таком же с их стороны (нужно же знать о будущем руководителе его профессиональные качества). Был письменный ответ от руководителя следующего характера: «А может, вам и кофе принести? Только не знаю, куда…"
Делайте выводы и обходите стороной такие компании, не тратьте свое время, потому что дальше было бы еще хуже. Очень жаль, что есть такой непрофессионализм, но хорошо, что такие компании сразу себя проявляют, а не после трудоустройства. Берегите себя, свое время, психологическое состояние и при поиске работы очень пристально смотрите на будущих работодателей..
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график и то что возят. Далее →✗ НедостаткиПолный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →
Русметпром
17.01.2023 07:34
Уважаемый соискатель. Процедура подбора бизнес тренера в нашу компанию состоит из нескольких этапов. Так как для профессии бизнес тренер важны навыки презентации и публичных выступлений, на первом этапе все соискатели присылают короткое видео о себе. Ни у кого это не составляет труда. Те, кто проходят по данному этапу, приглашаются на индивидуальное интервью с руководителем. Вам, также было предложено прислать видео представление. Вы могли его прислать или отказаться это делать. Но ваш ответ был следующий: «я с радостью пришлю вам welcome video при условии, если руководитель пришлет мне видео-обращение с просьбой об этом». К сожалению, процесс подбора не предусматривает данный опции. Также, мы поняли, что вам скорее подходит компания с другой корпоративной культурой, не наша. Желаем вам удачи в поиске вашего идеального руководителя.