Русметпром: Неадекватное отношение руководства компании.
Преимущества:
Нет
Недостатки:Дорогие соискатели! Избегайте данную компанию, уже на собеседовании выяснилось неадекватное отношение руководства. Просят снять видео на 3 минуты о себе, по просьбе о таком же с их стороны (нужно же знать о будущем руководителе его профессиональные качества). Был письменный ответ от руководителя следующего характера: «А может, вам и кофе принести? Только не знаю, куда…"
Делайте выводы и обходите стороной такие компании, не тратьте свое время, потому что дальше было бы еще хуже. Очень жаль, что есть такой непрофессионализм, но хорошо, что такие компании сразу себя проявляют, а не после трудоустройства. Берегите себя, свое время, психологическое состояние и при поиске работы очень пристально смотрите на будущих работодателей..
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких тут нет плюсов, забудьте! Далее →✗ НедостаткиРазвод чистой воды. От адекватной компании до балагана за один месяц Текст:Пришла работать при прежнем руководстве — было интересно, нормальное обучение, адекватные люди. Но как только сменилось начальство, начался цирк. Зарплату срезали ровно в три раза и тут же ввели запрет на обсуждение окладов, будто у кого-то лишние деньги карманы жгут. Заместителем производства со всеми требованиями по её среднему специальному образованию поставили 23-летнюю девочку по имени М.П., якобы дорогу молодым, которая своим гонором и истериками разогнала половину коллектива. Работодатель М. оказался тем еще хитрым лисом: в глаза одно, а за спиной строит козни.Отдельная история про некоего А. Он якобы директор, но официально нигде не числится. Захочет — уволит одним днем, захочет — оштрафует тысяч на 30 без всяких бумаг, глазом не моргнет. Захочет снова позовёт, как индюк в задницу клюнет, когда работы достаточно станет, а людей нет и не будет. Людей он абсолютно не ценит. Всех ответственных сотрудников надавил сам же, за свои штрафы, что не выплатил людям, которые работали не покладая рук, ног и спины гнули, за их двойные переработки, что приходили в выходной день, чтоб помочь Артемию заработать и разгрести товар в цехе, но он решил набрать более слабых исполнителей и поменять... Далее →
Русметпром
17.01.2023 07:34
Уважаемый соискатель. Процедура подбора бизнес тренера в нашу компанию состоит из нескольких этапов. Так как для профессии бизнес тренер важны навыки презентации и публичных выступлений, на первом этапе все соискатели присылают короткое видео о себе. Ни у кого это не составляет труда. Те, кто проходят по данному этапу, приглашаются на индивидуальное интервью с руководителем. Вам, также было предложено прислать видео представление. Вы могли его прислать или отказаться это делать. Но ваш ответ был следующий: «я с радостью пришлю вам welcome video при условии, если руководитель пришлет мне видео-обращение с просьбой об этом». К сожалению, процесс подбора не предусматривает данный опции. Также, мы поняли, что вам скорее подходит компания с другой корпоративной культурой, не наша. Желаем вам удачи в поиске вашего идеального руководителя.