русская телефонная компания: Конченые [censored] кидоки

15.07.2022 • Чебоксары • Адрес: Чебоксары • ИНН: 7709356049
Преимущества:

Худшая компания

Недостатки:

Работая в РТК, выполняя планы продаж, выполняя мотивационные программы. В итоге тебя просто кидают, якобы фрод, лишение премии по всякой [censored]. Общение с вышестоящим начальством — это пздц, тебя [censored] по всякой [censored] общаются с тобой как с недоразумением. Про СБ вообще молчу, выписывает ДВ по любой [censored], превышая свои полномочия, матеря тебя и [censored] просто в щепки. [censored] РТК, иди [censored].

📅 Стаж работы

1-3 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 24750
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников РУССКАЯ ТЕЛЕФОННАЯ КОМПАНИЯ 212 отзыва

  • Русская телефонная компания: Мизерная зарплата и плохие условия

    30.08.2022 • Воронеж
    ✓ Преимущества
    Нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Полно. Зарплата мизерная. Департамент недвижимости вообще непонятно, зачем нужен. Грязные стены, потолок залипший. А в подсобке на потолку дыры. Кондиционер в офисе не работает второй год. Все заявки откладывают непонятно на какое время. В туалете воняет канализацией. Самый бестолковый департамент. Далее →

  • ЦНИИ РТК: В ЦНИИ РТК проблемы с условиями труда и управлением

    01.04.2026 • Санкт-Петербург • Анонимный сотрудник
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 4
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Транспортная доступность Далее →
    ✗ Недостатки
    По результатам работы в ЦНИИ РТК складывается впечатление, что: 1. В 211 секторе обманывают работников. 2. В ЦНИИ РТК после почти годовалого периода работы, то есть много позже после прохождения работником трехмесячного испытательного срока, работодатель может заявить, будто у работника низкая производительность, будто квалификация работника не соответствует занимаемой должности, и предлагает снижение заработной платы или увольнение по собственному желанию, даже при том, что показатели производительности работника только росли от месяца к месяцу. 3. В ЦНИИ РТК существует проблема, при которой отдельные руководители не могут выдержать баланс между личными карьерными интересами и интересами организации, негативным образом влияя на общую производительность и эффективность самой организации в целом, но в целях формального увеличения личных рабочих показателей для отчетности перед вышестоящим руководством. 4. Во время трудоустройства на работу в самый последний момент, в момент подписания трудового договора выясняется, что трудовой договор срочный, то есть временный, на один год. 5. В трудовом договоре гарантированной частью заработной платы указан оклад, приблизительно 30% от обещанной итоговой суммы заработной платы, остальная часть премиальная, не гарантированная, и ЦНИИ РТК в любой момент,... Далее →