Русская телефонная компания: Проблемы с оплатой и отношением начальства

14.03.2024 Шатура
Преимущества:

нет задержек з/п.

Недостатки:

Отвратительнейшая организация, проработала там три года и с ужасом их вспоминаю. Когда убрали оплату за работу в выходные х2, начался вообще ад: месяц работала без выходных, обещали выходные возместить в другие дни по заявлению, по итогу у них там проблемы какие-то начались, и никто мне ничего не возместил. Отношение руководства к сотрудникам скотское, чуть ли не прямым текстом заставляли выбивать товар за свои деньги для закрытия планов, при этом, когда начинались проблемы, делали вид, что не при делах. При увольнении такая нервотрёпка началась, через месяц после того как уволилась, узнала, что на меня долг повесили, хотя в последний рабочий день там проводила инвентаризацию, но СБ разбираться не стали. Планы заоблачные (особенно для маленького города, где ещё 4 офиса, один из которых буквально через дорогу). А когда работать некому и ты один в офисе, даже один выходной в неделю согласовывают месяц, про обед вообще молчу: «Ну ты на час не закрывайся, на 15 минут, тебе хватит, чтобы поесть». В общем, пришла туда в 18 лет, постарела за три года работы там лет на 20, на диком стрессе, когда даже просыпаться не хочешь на работу, идёшь туда с мыслями, за что ты сегодня огребёшь от НСО (вообще не понимаю, где таких конченных находят).

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 22527
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 16.07.2026 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Большие оклады. Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Как понимаешь, со временем продаваемое оборудование мало кому интересно. Угольные шахты, цементные заводы, ТЭЦ закрываются. По большинству позиций хуже отечественных, в том числе и более дешёвых аналогов. 2. Ты будешь толкаться с другими менеджерами в маленькой песочнице и бороться за доступ к клиентам, здесь принято сталкивать лбами, а клиентам мало что нужно, тк отрасли загибаются. 3. Твои найденные контакты будут спокойно передаваться другим сотрудникам, см. ниже. 4. Но есть возможность стать хорошим сотрудником. Достаточно играть с р.о.п. в Warhammer, расписывать с ним вырезанные на 3D-принтере сыном генерального директора фигурки, быть весёлым и классным, собирать другим на подарки, и будешь получать входящие от Р.О.П. 5. Семейные посиделки… Это самый ужас! Лучше отработать лишний час! 6. Скидывание на подарки. Для меня огромная загадка, зачем скидываться работающим людям на подарки? Они не могут кисточки и краски купить сами? У них нет денег на свои хотелки? 7. Что инженерам, что р.о.п. абсолютно параллельно на документацию. Нет инструкций на продаваемые приборы, каталог — вольный перевод с китайского языка. 8. У вас будет криво заполненная мёртвая база, горящая красным (кому звонить),... Далее →
  • 17.07.2026 Санкт-Петербургменеджер по продажам👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Большие оклады. Есть кухня с камерой наблюдения. Далее →
    ✗ Недостатки
    Продаваемые приборы мало кому нужны. Проценты в лучшем случае увидите через полгода. А скорее никогда. Раньше уйдёте. Вас будут сталкивать лбами с другими сотрудниками. Очень узкий круг оборудования, в основном угольщикам, а они в кризисе. И ваши наработки будут одним движением передаваться другим, более приятным сотрудникам. База, о которой вам будут рассказывать на собеседовании, полностью поделена. То, что вам дадут пылесосить, — мертво. По большому счёту оборудование мало кому интересно. Но если посидеть за оклад — пожалуйста.. Далее →