Русская чайная компания: отзыв сотрудника

Добрый день! Работала в отделе «Русской чайной компании», поначалу когда устраиваешься тебя отправляют на обучение к администратору, конечно же за свой счёт, там рассказывают какая прекрасная компания, но это всё слова завёрнутые в красивую упаковку. Оформления нет, соответственно больничный и отпуск за свой счёт. Зар.плату выдают частями, начиная с 11 числа всё будет зависеть от вашей выручки, 1500 значит вы получаете столько же, если у вас выходной то вы ничего не получаете и так до конца практически месяца. Могут переводить на банковскую карту, как захотят. Если ваш средний чек месячный падает, то к вам приезжает администратор и начинает гонять бесов по вашему отделу, в вашем присутствии, это не шутка.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 70200
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 16.04.2026 • Санкт-Петербург • Анонимный сотрудник
    Зарплата предлагается очень скромная, ниже рынка, но и эти цифры завышены. Никаких KPI вы не получите, будете сидеть на окладе. Хотят много, платить не хотят.. Далее →
  • 03.09.2026 • Санкт-Петербург • продавец администратор • 💵 ЗП: 55000 • 👍8
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    Атмосфера:
    ⭐ 3
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Коллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →
    ✗ Недостатки
    я проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →