Русская чайная компания: Зарплата ниже рынка, KPI отсутствуют, платят мало
Зарплата предлагается очень скромная, ниже рынка, но и эти цифры завышены. Никаких KPI вы не получите, будете сидеть на окладе.
Хотят много, платить не хотят.
.
- 👉 Работа в РУССКАЯ ЧАЙНАЯ КОМПАНИЯ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36181 отзыв) →
-
Добрый день! Работала в отделе «Русской чайной компании», поначалу когда устраиваешься тебя отправляют на обучение к администратору, конечно же за свой счёт, там рассказывают какая прекрасная компания, но это всё слова завёрнутые в красивую упаковку. Оформления нет, соответственно больничный и отпуск за свой счёт. Зар.плату выдают частями, начиная с 11 числа всё будет зависеть от вашей выручки, 1500 значит вы получаете столько же, если у вас выходной то вы ничего не получаете и так до конца практически месяца. Могут переводить на банковскую карту, как захотят. Если ваш средний чек месячный падает, то к вам приезжает администратор и начинает гонять бесов по вашему отделу, в вашем присутствии, это не шутка. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
