Русская чайная компания: Зарплата ниже рынка, KPI отсутствуют, платят мало
Зарплата предлагается очень скромная, ниже рынка, но и эти цифры завышены. Никаких KPI вы не получите, будете сидеть на окладе.
Хотят много, платить не хотят.
.
- 👉 Работа в РУССКАЯ ЧАЙНАЯ КОМПАНИЯ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36418 отзывов) →
-
Добрый день! Работала в отделе «Русской чайной компании», поначалу когда устраиваешься тебя отправляют на обучение к администратору, конечно же за свой счёт, там рассказывают какая прекрасная компания, но это всё слова завёрнутые в красивую упаковку. Оформления нет, соответственно больничный и отпуск за свой счёт. Зар.плату выдают частями, начиная с 11 числа всё будет зависеть от вашей выручки, 1500 значит вы получаете столько же, если у вас выходной то вы ничего не получаете и так до конца практически месяца. Могут переводить на банковскую карту, как захотят. Если ваш средний чек месячный падает, то к вам приезжает администратор и начинает гонять бесов по вашему отделу, в вашем присутствии, это не шутка. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботают молодые талантливые люди Далее →✗ НедостаткиРыба гниёт с головы — это главное, что нужно понимать про компанию.В компании нет сильных управленцев, отдела маркетинга, финансового директора, айтишника, процессы не выстроены. Собственник молится на ИИ и инфоцыган.В этой компании нет развития, как для сотрудника, начальство не принимает никаких изменений.Компания живет по принципу 90-х купи-продай, собственно, когда она и поднялась.Диву даешься, как эта компания существует более 25-ти лет, наверное, только за счет хороших работников и высокомаржинального товара. Микроменеджмент и бюрократия во всём. Каждую деталь нужно согласовывать, это всё сплошная демотивация. У сотрудников установлены программы слежки на компьютере, нужно прикладывать карточки на вход и выход, и на обед (чтобы фиксировалось время).Существуют штрафы, о которых ты узнаешь только в процессе работы. Систематические задержки заработной платы, о которых никто не предупреждает.Эйчар прислуживает руководству и никак не повышает лояльность внутри коллектива и отношения компании к сотрудникам.Многие руководители не имеют должных компетенций, а должность свою выслужили своим подхалимством.Увольняют сотрудников одним днем, просят писать заявление по собственному желанию.В коллективе царит токсичная обстановка, нет взаимопомощи, каждый перекладывает ответственность на другого.Ах да, все отзывы, которые написаны на 5 звёзд — это всё неправда. Написали по просьбе эйчар, дабы... Далее →
