Рустон: Отвратительное отношение к работникам
Рустон и ещё куча маленьких юр. лиц держат жадные китайцы. Компании торгуют всякой бытовой техникой низкого качества. В офисе в Московской области, д. Путилково, типа руководят два человека [Ш.] В.А. и Кашуба В. Н. Отношение к работникам отвратительное! Индексации зарплаты нет, обедов оплачиваемых нет, ДМС нет, нет вообще ничего. Есть типа премии по итогам года, но их получают только приближённые к [Ш.] и Кашубе.
Работы очень много, и сваливают ещё, без внесения дополнительной работы в должностную инструкцию и дополнительной оплаты. За «спасибо», хотя даже и спасибо не скажут.
Зарплата подразделяется на оклад и KPI. Так вот KPI можно и не увидеть, штрафуют за все подряд. Болеть нельзя, в отпуск ходить тоже нельзя. Конечно, отпускают, но со скрипом, скандалом и недовольной рожей генеральных. И то в отпуске постоянно долбят на телефон, не дают нормально
отдохнуть.
Единственный плюс — это хороший, доброжелательный коллектив, и белая з.п.
На собеседовании красиво поют, а по факту обманывают! Подумайте, прежде чем туда идти работать.
-
Это самое отвратительное собеседование, на котором я только была. Его проводил начальник склада (конечно же, не представился) в крайне хамской и колхозной манере. Более того — мне его пришлось ждать больше ЧАСА! при том, что сама я приехала вовремя. На собеседование пришел с видом такого ленивого царька (корона не жмет?), который одолжение делает своим присутствием. Всему тому, что я рассказывала о себе и своем опыте работы, не верил и пренебрежительно называл «сказками про белого бычка» — и это при том, что все мною изложенное легко было проверить по звонку моему бывшему работодателю. «Мне жалко времени» — лениво пробурчал он себе под нос. А мне, конечно же, не должно быть жалко того времени (больше часа!), которое я потратила на ожидание того, когда же он соизволит наконец дойти до каких-то там кандидатов. На вопрос о том, какие у вас есть недостатки, я ответила, что к работе они не имеют ровным счетом никакого отношения и, следовательно, сказываться на её качестве никак не будут. На что он мне ответил, что у меня мания величия и что я возомнила себя идеалом. Из каких только колхозов берутся такие «прекрасные» начальники складов — сия тайна великая есть… Я уж думала, подобные чуднЫе экземпляры в неведомых глухих... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →

