РЦСП Звёздный : Проблемы с зарплатой и тараканами
Пишу как бывший работник Звездного. Работала там с 2014 по 2020 год администратором (уволили и не меня одну). Сейчас они в поисках новых администраторов. Мой совет: не идите туда работать. Зарплата мизерная (13 920 на руки, да ещё и задерживают по полмесяца эти копейки), работников не ценят. Админы для начальства как муравьи: наступили и дальше пошли. Пишу сюда, потому что мой комментарий удалили в Инстаграм и меня в чёрный список занесли. Вот что значит, правду написала. По поводу самого комплекса: тренажёрный зал не о чем, все тренажёры со времён динозавров и к тому же сломаны. Ремонтировать их никто не собирается. Шкафчики (даже шкафчиками сложно назвать) в раздевалках главного корпуса ходят ходуном и еле стоят, а ими пользуются не только взрослые, так же и в детских раздевалках стоят такие же шкафчики. В один прекрасный день эта конструкция в виде шкафчиков может сложиться или рухнуть на ребёнка. В раздевалках бассейна 50 метров тараканы, И НЕ только В раздевалках, но и в бассейне, и на первом этаже по ресепшену бегают и чувствуют себя хозяевами. ВСЕ ржавое И старое. Весь негатив (по поводу раздевалок, шкафчиков, тараканов и т.д.) клиенты выплескивают на админов, а начальство менять ничего не собирается, они считают, что для клиентов и так сойдёт.
-
✓ ПреимуществаВ период моей работы я отмечал высокий уровень взаимопомощи со стороны коллег из других отделов и филиалов. Заработная плата выплачивалась официально, все выплаты производились своевременно. При увольнении мне были выплачены все причитающиеся суммы, включая компенсацию за неиспользованный отпуск. Далее →✗ НедостаткиВсе изложенное ниже является моим личным субъективным мнением, сформированным исключительно на основании моего собственного опыта работы в компании, а также наблюдений, сделанных в ходе профессиональной деятельности. Отзыв получился объёмным, однако содержит наблюдения о специфике работы в компании, которые могут быть полезны всем соискателям, рассматривающим вакансии данного работодателя. Рекомендую ознакомиться с ним полностью. Считаю важным отметить, что результаты, которых мне удалось достичь в должности начальника склада, были во многом обеспечены работой моей команды. Мой управленческий результат был, в том числе, результатом их вовлечённости и профессионализма, особенно сотрудников, участвовавших в запуске склада с нуля и его последующем расширении. В период моей работы основной задачей было обеспечение устойчивости складских процессов и достижение предсказуемых результатов при любых [censored] нагрузках. Склад функционировал стабильно, без критических сбоев, с соблюдением сроков отгрузки и требований к качеству операций. Была сформирована команда, способная самостоятельно решать операционные задачи в рамках установленных регламентов. Чёткое распределение ответственности, стандартизированные процедуры и постоянный контроль ключевых показателей позволяли поддерживать высокий уровень управляемости. Хороший склад незаметен. О нём вспоминают только тогда, когда он начинает работать плохо. Моя задача была... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошо стелят и пускают пыль в глаза Далее →✗ НедостаткиОбман, непрофессионализм, цинизм, психопатичное равнодушие Общее впечатление: обман, непрофессиональность, цинизм — кинули. Был на обучении на проекте хх ру. Обучение всё провели — и не взяли на работу по надуманным и очень тупым причинам — то есть выкинули меня и отняли 7 дней жизни, да ещё я прокатал деньги до их офиса, где обучался — просто потому что нужно было кого-то выкинуть. Остальные коллеги, которые были со мной в группе, тоже отказались там работать, так как им не понравилось, как поступили со мной, и они понимали, что с ними могут поступить так же, и потому что на следующем этапе им выдали информацию по проекту, которая противоречила первоначально сказанному. От финансовой мотивации до процесса работы и требований к ней. То есть нами чисто воспользовались тренеры и супервайзеры, чтобы они отработали свой план в ущерб нашим законным интересам по доходу, работе и личному достоинству. Также заявляли, что проект существует давно — после выяснилось, что проект начался с 5 марта 2026 года — и такая ложь была во многом, причём эта ложь полностью меняла обещанный расклад по работе. Также в процессе обучения были моменты, которые показали непрофессиональность — учили элементарщине, всем известной, набирали ведь опытных. И учили ощутимое время элементарщине,... Далее →💬1 комментарий
