Рэнмэй: если больше некуда идти
не заметил преимуществ за время работы
берут всех подряд отсюда и качество работы, в основном пенсионеры и частопьющие) для тех кого где-то выгнали с работы или некуда идти больгше как спасательный островок
могут не сразу выгнать за пьянки) дают шанс
туалет в цеху вроде ничего) даже теплая вода была
возле реки находится можно прямо там рыбу ловить в перерыве) для рыбаков то самое!
уходил оттуда нежалея…
Недостатки:Из преимуществ вытекают и недостатки, ходят все грязные в своей робе, ободранные,
в цеху холод и темень. Всегда было интересно, неужели так трудно помыть хоть раз в цеху вековую грязь на окнах?!
Инструментов не хватает, работают чуть ли не поочереди.
Оборудование старое, советское, полувековое.
Зарплаты маленькие. Как обычно обещают начать с одной суммы, типа потом посмотрим, как будешь работать, и подымем, по факту зарплата не растет, как ни работай, может только упасть, если совсем плохо.
Когда работал, платили нерегулярно (сейчас не знаю) и часто задерживали, и много обещали, только что скоро будет прорыв и заживем…
За переработки платят копейки, никого двойного тарифа.
Профессионального роста нет, аттестации или разряды не присваивают.
Брали слесарем, но работать приходится и за грузчика, уборщика и сварщика, и кого угодно — все носится руками, ни кранбалки, ни погрузчика, только старый автокран.
[Д.] нет…
Комната для питания в раздевалке, темно, грязно и никак.
Это то, что вспомнил по опыту работы там.
В общем, за время работы там зарплата моя за примерно три года с 18 по 20 в 600 рэ не выросла никак, и там это считается хорошей зарплатой…
-
✓ ПреимуществаНа первый взгляд, хорошее госпредприятие, полный соцпакет трудящихся, бассейн и тренажерный зал, конкурсы, матвыплаты и прочее, НО это лишь красивый фасад атмосферы того, что скрывается внутри. Далее →✗ НедостаткиПредставьте себе, что Вы работаете как в трудовом лагере, как люди работают «на химии». Сначала милое собеседование, внушающее доверие, подписываете огромную пачку документов при приёме на работу для того, чтобы в будущем с Вами можно было «разобраться» за каждую мелочь, каждую оплошность, которую Вы совершите. Расскажу вкратце о своем личном опыте: пришла работать сюда в июне 2025 года, хотела пойти в цеха с обучением работать, но там оказались смены только 2/2, что на тот момент мне не подходило. И я выбрала самую простую должность уборщика помещений. Работа всё равно планировалась как временная (перед переходом на желаемое место работы), поэтому я пошла на пятидневку. Первый месяц (июнь) я отработала хорошо, всё нравилось, казалось весьма радужным, это совпало с благоприятным периодом в личной жизни, поэтому казалось, что в общем и целом жизнь удалась. Но потом начались докладные за малейшие оплошности: пришла на 2 минуты раньше к проходной, сидела не в закрытой душной коморке для уборщиц, а в фойе за 3 минуты до своего обеда, шла по территории с телефоном в руках (вы что, использовала в личных целях, смертный грех тут) и прочее-прочее. Уже 30 июля я написала заявление на увольнение, но начальница язвительно... Далее →
-
✓ ПреимуществаГрадообразующее предприятие, перспективы высокой должности и соответственно оплаты труда. Далее →✗ НедостаткиПорой кажется, что мир бизнеса полон строгих правил, высоких требований и безупречной этики. Но как же быстро рушатся эти иллюзии, когда сталкиваешься с реальностью, где моральные принципы оказываются лишь пустым звуком. Я был на пороге нового этапа в своей карьере, готовясь к собеседованию на одном, казалось бы, солидном предприятии. Ожидал увидеть профессионализм, чёткие критерии отбора и, конечно же, высокую планку, которую всегда предъявляют к соискателям. Каково же было моё потрясение, когда до меня дошли слухи, леденящие душу и подрывающие всякое доверие к этой организации. Оказывается, особа, ответственная за подбор персонала — та, кто задаёт вопросы о вашей порядочности, компетентности и моральных качествах, — сама погрязла в постыдных связях. Более того, эти связи развиваются прямо на рабочем месте, на её рабочем столе, в рабочее время! И самое циничное в этой ситуации: её муж также является сотрудником этого же предприятия. Этот факт не просто шокировал меня, он перевернул моё представление о многих вещах. Как могут люди, которые требуют от простых наёмных сотрудников безукоризненного поведения, пунктуальности и соблюдения всех норм, сами опускаться до такого низкого уровня? Это настоящее дно! Эта история — яркий пример лицемерия и двойных стандартов, которые, к сожалению, процветают в некоторых... Далее →
