Рязань Инфо: отзыв сотрудника
Компания Тиенс-Групп. Маскируются под Рязань Инфо, расположена по адресу: Рязань, ул. Гагарина, 29. Андрюшина Мария Александровна. Компанию представила как «Холдинг Тиенс Корпарейшн», хотя на двери написано Рязань Инфо. Установили домофон на входные двери, в подъезде камера. Сетевой маркетинг. Не ходите туда и не тратьте время. Скорее всего предложат пройти стажировку и оставить залог за литературу и диски (что само по себе не законно) — потом продажа китайской продукции. Вакансий у них куча и доходы огромные. Но это [censored] разновидность пирамиды. Их известные адреса в Рязани: Лермонтова 9/2(оранжевое здание, второй этаж, кортонная табличка «Бизнес Центр» — Кирбитова Наталья Владимировна (точно не помню фамилию), Сенин Владимир Викторович и еще какой-то лекции ведет.)Дзержинского, 82, где-то на улице Горького, (на этом сайте писали), Кудрявцева,66, Праволыбедская, 40, 6 этаж офис 28 Киселев Иван Александрович. Б/ц «Капитал». Номера телефонов, имена, названия компаний размер залога могут меняться. Возможно засели где-то еще. Не попадайтесь на развод — предложили платить за книги и диски — знайте это Тяньши. О работе и сфере деятельности говорят туманно — собеседование проводят быстро, в офисах молодые люди и практически нет орг.техники. Если вскрыли еще одно их гнездо — пишите. Спасибо создателям сайта! И удачи!
-
Собеседование и как за 2 недели дело не дошло до обучения…20 августа (ср) я сходила на собеседование. Его проводила приятная, на первый взгляд, директор. Все было стандартно: поговорили про опыт (я работала в медицине, но именно с анализами мало и подробно их никогда не изучала), директор рассказала, что у них нужно будет прямо хорошо разбираться в анализах, знать, что порекомендовать, продавать комплексы. Сказала про зп 35 тыс оклад + премия от выручки конкретного мед. центра, уверила, что меньше 50 тыс. (-налог) не выходит. Про учебу сказала, что она длится около двух недель — неделя онлайн-обучения по теории и неделю нужно будет ходить в клинику практиковаться, смотреть, как все происходит на деле. Плюсом предложила ознакомиться дома с двумя большими файлами (70+ страниц каждый): 1) мед. информация и 2) стандарты работы администратора + информация по работе с программами) и на следующий день после обеда дать ответ, готова ли я приступить к обучению и стажировке, если меня ничего не отпугнуло. + Я уточнила, сколько нужно будет ждать обучение (потому что долго ждать я была не готова, нужна работа как можно скорее). Меня заверили, что «недолго,... Далее →
-
Хотелось бы написать, как компания «Апельсин» катится под откос с большой скоростью! Сталисокращать старых, толковых сотрудников, проработавших более 15 лет в компании, на которых, собственно, всё держится — по надуманным причинам руководства, а точнее, л.м.а. — он, не сделав ничего значимого в компании, заручившись поддержкой гендиректора, хочет занять все сферы деятельности в компании, но у него на это нет ни умственных, ни каких-либо ещё более компетенции и ресурсов. С его приходом на новую точку всё становится только хуже, увольняют старых менеджеров, они с собой забирают свою клиентскую базу — проверьте, на сколько всё усугубилось на Есенина с его приходом! Он дышит на работе от отдыха, а з.п. капает в это время, вечно копчёный, как из солярия только что вышел, высокомерен слюдьми, общается только через посредников типа управляющих В. и Ф. — одного на все вопросы 1 ответ: ЛЮЛИН так сказал и всё, зачем думать самому? Второй, ф.м.а. в Полкова больше озабочен, чем рабочими вопросами, а всех, кто хоть как-то двигал рабочий процесс и имел свою точку зрения, выкинули как неугодных, чтобы не казаться тупыми на их фоне, где они — О., Б. и А. — люди, которые могли наладить рабочие процессы?! Умный руководитель бы таким управленцам и ларёк... Далее →