Сайнтекс: отзыв сотрудника
Проходил собеседование в данную компанию. Было два собеседования. И третья встреча — день обучения. Между первой и второй встречей было задание составить план по увеличению продаж в отделе. После второй встречи было сделано предложение о работе, были обговорены условия, составлен и выслан на ознакомление трудовой договор. Я отказал всем компаниям, которые сделали мне предложение. В самый последний момент пришло письмо об отказе в принятии на работу. Уточнив причину отказа, выяснилось, что их смутило открытое ИП, хотя я говорил, что никаких параллельных проектов я вести не буду, а мое ИП использовалось для оптимизации налогообложения в прошлой компании. Ещё было сказано на собеседовании, что отпуска компания не приветствует. Теперь представьте: вам сказали, что можно выходить на работу, вы всем остальным отказали, может быть даже уволились со своей работы, а накануне вам отказывают из-за того, что покопавшись в вашем прошлом не разобрались в ситуации. Выводы делайте сами, а я впредь постараюсь отсеивать такие компании уже на первой встрече.
-
✓ ПреимуществаБесплатный кофе, чай, сахар. Своевременная оплата труда. Далее →✗ НедостаткиОкна в цеху не открываются, духота и жара неимоверная. Истерическое и неуравновешенное поведение, оскорбления со стороны менеджера-социофоба [Е.]. Нет технолога и механика по обслуживанию оборудования. Трудоустраивают официально, но своего договора я не увидела даже в день увольнения. Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
