Самарский Стройфарфор: отзыв сотрудника
С виду где траса процветающий завод. На заводе есть и «частичная разруха» (многое устарело, некоторые здания внутри завода выглядят плохо, территория внутри завода как в СССР. Всё говорит о том, что завод не заботится добросовестно о коллективах, имея такой выход на рынок и капитал…, отношение к людям оставляет желать лучшего, дисциплина хромает и уважение к рабочим, а на работе так, всегда есть те кто любят гадить от скуки, есть кто справедливо всё решают, но остаются не услышанными — в общем современное общество- «зоопарк"- каждый человек определенный вид и тип… Техника некоторая устаревшая, но поддерживается в рабочем состоянии… Как и на любой работе «живут» только хорошо люди имеющие на работе поколения родственников и близких друзей, связи… Можно «прижиться» там, но после крупных предприятий где платят от 35 000 рублей туда не стоит идти… Если деваться не куда и берут, то устраивайтесь. Если берут в ИТР тоже идите, но остерегайтесь многих… Ещё минус в том, что без основания на заводе в период пандемии урезали зарплату, без приказов и подписей, содрали у всех премию на 3 месяца, устно озвучили и не платили… хотя заказы шли… Сейчас платять, но надолго ли… Теперь мы в таком времени живём, в котором можно уйти на карантин и людей ограничивать во многом и мы не боремся, а только адаптируемся…
-
✓ Преимущества- Доставка сотрудников, в основных направлениях даже всегда. — Питание в целом нормальное, недорогое. — Профессионализм руководства IT как отдельных программистов, но увы не как руководителей — ЗП без задержек. — Отдел кадров/подбора нормален, никаких некорректных вопросов не задавали. Далее →✗ НедостаткиОбщие впечатления от работы программистом 1С: — На собеседование нужно прийти лично, даже предварительно удалённо нельзя. А там могут и развернуть за 5 мин, видел таких. — При устройстве программистом 1С в какой-то из последних моментов узнаёшь, что устраивают на должность «специалист техподдержки», на вопрос, что за фигня, говорят, что потом переведут, так принято. Почти никого не переводят, в том числе и с людей с достаточным опытом. — По факту отсутствие постоянной удалёнки у большинства, решается очень индивидуально. — Если у вас небольшой опыт, то вы будете работать и как специалист техподдержки, занимаясь всем, у чего есть провода, и с ночными/выходными/праздничными дежурствами с телефоном и одновременно как разработчик 1С. Не советую на это соглашаться. — Обещания при устройстве, чем вы будете заниматься конкретно, ничего не значат. По большей части негатив связан с непосредственным руководителем секции разработки (на букву П который): — Неумение формулировать задания, после всех совещаний им вытуживается 1−2 предложения, где якобы всё понятно, а на самом деле слабо вникали, что делать. Да и прямая связь с заказчиком запрещена, ну, а что остаётся делать. — Дублирование механизмов при разработке, каждый сидит и изобретает свой велосипед с уникальными граблями и без технической документации.... Далее →