Самолет Девелопмент: отзыв сотрудника
Я сделал очень много работы. Дальше, в конце испытательного срока, меня начали выжживать мой руководитель [М.] [В.] и её руководитель [Л.] [И.] Начали давать непонятные задания, подговаривать других сотрудников, не отвечать на сообщения. Во всём этом моим руководителям помогала бизнес партнер [Ю.] [К.] По сути работу делать было невозможно. Далее начали просить чтобы я писал заявление по собственному. Заставляли подписать должностные инструкции, где я должен чуть ли даже не пожар тушить если что. Далее начали давать должностные взыскания. Теперь вопросом занимается трудовая инспекция.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаПредлагали хорошие условия на этапе собеседования Далее →✗ НедостаткиЭпопея с ними началась еще в конце июля. За более чем месяц прошел этап с непосредственным начальником, потом анкета СБ, потом полиграф, потом еще собеседование с СБ. И они пропали. Я стала рассматривать другие предложения. Опять объявляются через 2 недели. Вы нам очень понравились, но у нас поменялась структура, и ваш блок отдали другому руководителю, надо еще и с ними побеседовать. Ок! Прохожу 5 этап. Параллельно жду офер из другой компании. Собеседование прохожу отлично. Мне говорят, извините. Но у нас долгое согласование, но вы нам очень понравились, и мы вас берем. Подождите, пока внутри компании согласуем ваш офер и отправим вам. Я по своей глупости отказываюсь от предложенного офера из другой компании, так как посчитала, что там менее интересные условия. Жду офер из Самолета. И спустя 10 дней! мне перезванивают и говорят, у нас опять структурные изменения, и блок, на который вас хотели взять, передали в другой отдел. И, увы, мы вас не возьмем?! Серьезно??? 5 этапов, среди них полиграф, больше месяца потерянного времени. Сказать, что я зла, ничего не сказать. И еще фраза: надеюсь, наша компания у вас не оставила негативного впечатления. А вы как думаете?! Далее →
-
Мы все пришли в компанию Самолет в 2023 году. В то время компания была на коне: как впоследствии оказалось (на одной из встреч с руководством компании написали сотрудники в чате), на летний корпоратив 2023 года сотрудников из региона размещали даже в пятизвездочных отелях Москвы (всего было на корпоративе 10 тысяч сотрудников). Компания активно хантила в 2023 году, предлагая з/п по верху рынка… Однако, например, в большинстве команд аналитиков не было, и вся аналитика делилась между product owner, разработчиками и тестировщиками. Нагрузка была большая — все тянули функционал минимум за двоих человек. HR-департамент и руководство компании постоянно устраивали встречи, мотивируя сотрудников системой РОСТ (вы перформите, ставите цели, вас оценивают, и вы можете получать повышение з/п дважды в год до 30%). Многие коллеги ликовали и впахивали за двоих/троих, но уже в 2023 году меня стало настораживать нежелание руководства IT-департамента платить за переработки. Наступил 2024 год. Сначала все было нормально. По системе РОСТ всех оценили, отправили вышестоящему руководству оценки и получили, как часто говорит А., «бибу» — большинству з/п либо не подняли, либо повышение составило 3−5%. Но HR-ы и руководство стали говорить, что вот осенью вы точно... Далее →
Валерия Мережникова
11.02.2021 12:45
Я руководитель отдела методологии и формирования отчетности в компании Самолет Девелопмент и принимала [В.] [Е.] на работу. [В.] [Е.] изначально ввел компанию в заблуждение, обозначив ряд профессиональных навыков, которыми не обладал. Сотрудник не выполнил ни одной задачи. Сотрудник прошел обучение засчет компании Tableau и CRM. Вся команда и в том числе я обучали его, потратив много сил и времени. Далее я сообщила [Е.] что он не прошел испытательный срок. [Е.] стал манипулировать, сказал, чтобы мы выплатили ему 8 окладов, тогда он уволится. Это может подтвердить наш HR-Директор. Конечно же мы не стали выплачивать такую сумму. Далее он говорил, что мы на него давим, его здоровье ухудшилось и он собирает справки от врача. Около месяца сотрудник ходил на работу и ничего не делал, ожидая, когда мы подготовим все документы. Мои сотрудники работают со мной годами и очень довольны компанией и своей работой.