САРТО: Проблемы с руководством и обучением
Зп платят, но её будет хватать в основном на еду, есть будете много — работа нервная. И иногда её придётся выпрашивать (такая привилегия там трудиться, вам что, еще и деньги нужны?).
Особенная клиентская база, клубная атмосфера — если от них что-то останется к вашему приходу — качество услуг среднее, сервис высокого класса отсутствует. В лицо мало кто кого помнит, а то и вовсе не знает — сотрудников, тех, кто остался, тасовали между салонами. Переплачивать у них для клиентов видимо тоже большая привилегия?
Недостатки:Худощавый метросексуал — управляющий, очевидно, имеет проблемы с психикой. Будет вам улыбаться и создавать приятное впечатление, пока входите в должность (сотрудники-то нужны), потом, как только сориентируетесь и появится, что терять (ваше время и силы, затраченные на обучение, в первую очередь), станет гнобить — тем больше, чем лучше у вас будет получаться работа (звезда может быть только одна, понимаете:).
Отсутствует грамотная система ввода в должность, учить вас будут другие администраторы. Много лжи и неорганизованности.
- 👉 Работа в САРТО в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в САРТО управляющим? →
- 👨💼 Отзывы о работе управляющим в Санкт-Петербурге (35 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36225 отзывов) →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНе работайте в Sartoria! Это LUX услуги по уходу за гардеробом! Я откликалась месяц назад на вакансию — администратор в Sartoria. Там опыт работы не требовался. Обещали обучение, тренинги. Зарплата была вначале указана — 40−55 тысяч «на руки». Работа на м. Спортивная, проспект Добролюбова. 23 мая 2022 года я позвонила по номеру телефона в этом объявлении. Номер телефона — 7 (xxx-xxx) 30−26. Контактное лицо было указано — [С.] Меня по телефону [С.] спросил про возраст. Есть ли у меня опыт работы в подобной сфере услуг. Я ответила на все его вопросы. Он сказал, что у них эти люксовые химчистки есть в Гарден Сити, на Добролюбова и на [Б.] График работы 2/2 с 10 до 21. Есть оформление на полставки. То есть официально в договоре зарплата будет написана — 10 тысяч рублей. Оформление по договору. Но на руки будут платить на время испытательного срока — 35 тысяч рублей. А потом будет зарплата — от 40 тысяч рублей. Испытательный срок — 3 месяца по его словам. На испытательный срок оплата за смену — 2330 рублей. За 12 часов. Конкурса на эту должность у них нет среди всех остальных кандидатов. Штрафов тоже нет никаких ни за что. Он пояснил,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
