Сбер Сервис: отзыв сотрудника

мизерная белая зп

коллектив

Как все красиво расписывают, и как же разочарование на выходе.

Это просто чума. Даришь свой автомобиль сбс-у,захламляя его зипом и еле еле отбиваешь бензин. Если передвигаться не на чем, то ты выбыл из игры, ищи другую работу. За пробегами следить нужно ежедневно, пытаются постоянно обмануть. Одежду не выдают, а иногда приходится очень даже попачкаться и поползать по полу. Инструмент скудный, в роли пк приходится использовать своё оборудование, съемники, флешки, и прочее ит оборудка тоже редкость, покупаешь сам. ОБЕДА НЕТ, он только на бумаге. Чтобы успевать выполнить большое количество заявок приходится выезжать раньше еще и задерживаться, иногда на долго, а иногда выполнить сложную заявку проще после работы, так как тебя не дергают на другие. Обучиться придется всему самому, инструкции практически бесполезны, как и техподдержка. К примеру из 100 обращений на линию техподдержки где-то 10 из них были реально полезны, остальное отговорки и нелепые предложения типо перезагрузите оборудование, переставте по. Зип редкостное г… экономят на всём, обосновать замену сложно. Чем выше иерархия руководства, тем отдаленнее у них понимание устройства работы, главное показатели.

Инженер это самое дно сбс-а, по сути ты батрак который должен ехать в другой город настраивать pos, по пути починить ус и коли ты такой всемогущий универсал заскочить на аутсосрс разобратьтся с их проблемами, конечно по шустрику [censored] твоя работа это борьба со временем, успеть любой ценой.

Обслуживаешь не только сбербанк, а если ты универсал — то впитать в себя придется тонны информации, причем качество от этого падает очень сильно. Лучше быть специалистом в одном деле, чем неучем во всех делах. Новичку сложно сразу осилить несколько сервисов, бывалые же ребята после накидки новых сервисов еще как-то держались на плаву, но после сдаются.

Распределение заявок по принцыпу и «так сойдет». Расстояние между объектами иногда измеряется в половину отведенного на заявку времени, vip еще больше. Сотрудники бегут, вся работа ложится на твои плечи, кроме зарплаты. Штат сменился почти весь, не только инженеров, но и руководства, текучка похлеще общепитов типо макдака. Осмыслив объем работы по устройству и увольнению, получил увеличение раза в 3, опять же зарплата не увеличилась от слова совсем.

За все время работы в сбс так и не объяснили внятно как начисляется премия, рвав опу месяц ты узнаешь, что кто-то работал эффективнее тебя на 70−100%, как такое возможно — не понятно.

В отпуск ходить не выгодно от слова совсем, премии не будет, а значит лови голый оклад который меньше зп продавщицы из магнита. А ты еще и будешь подрабатывать уборщиком! К слову о зп, курьерам по доставке еды на автомобилях компании платят в 2 раза больше! Кареьрный рост подумаете вы? нет. Продвигаются выше еденицы, и от постоянного тра-нья мозгов они становятся такими же бездушными управленцами которых волнуют только показатели. Кучу инструкций и обучений, которые подписываешь тоннами, но никто их не выполняет. На все претензии руководство кормит завтраками либо в открытую предлагает сменить работодателя, что я и сделал.

Так вот ответь себе на вопрос, готов ли ты подарить свое авто на растярзание за мизерную зарплату с некакущими условиями труда, нулевыми перспективами и поставить на себе клеймо «раб».?

Все хорошие отзывы о компании заказные, но даже их не хватает чтобы поднять рейтинг компании хотябы до 2 звезд… вы только вдумайтесь как тут все плохо.