сберздоровье: Некомпетентный HR менеджер
Проходила собеседование 21.03.2024 г. в 10:00 по МСК. HR-менеджер [И.] Х. вела себя крайне непрофессионально: разговаривала высокомерно, с раздражением. Если возникали какие-либо вопросы, отвечала: «Я же вам говорила», «как вы будете работать», «сначала я договорю» и т.п. Собеседование я дальше проходить не стала, сама его завершила. Очень неприятно, т.к. условия работы мне понравились, также очень интересна тема здоровья. При этом у меня есть большой опыт работы с клиентами, в том числе в дистанционном колл-центре. Сама занималась когда-то подбором персонала и его обучением и точно могу сказать, что данного HR-менеджера нужно убирать с этой должности — он вам распугает всех нормальных кандидатов. Кроме того, подобное поведение сотрудника отрицательно сказывается на репутации всей компании. Надеюсь, вы примете соответствующие меры.
- 🧑💼 Отзывы о собеседованиях
👉 Работа в СБЕРЗДОРОВЬЕ в Красноярске (1 отзыв) →- 🏠 Удаленная работа: отзывы о работе в Красноярске (12 отзывов) →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Красноярске (10 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Красноярске (2955 отзывов) →
- 🏠 Отзывы об удаленной работе из дома →
Комментарии (2)
СберЗдоровье
22.03.2024 15:32
Здравствуйте! Мы внимательно относимся к подбору персонала, поэтому данное собеседование включало в себя несколько этапов. К сожалению, на этапе «ролевого звонка» кандидат не проявил заинтересованность в продолжении общения, что повлекло за собой этот отзыв. С уважением, команда HR СберЗдоровья.
-
✓ ПреимуществаКоллектив единомышленников, работающих по принципам доказательной медицины. Далее →✗ НедостаткиРекордно низкая зарплата: ранее была 360 рублей в час, после повышения, спустя год, стала 400. По мнению Сберздоровья, надо было прийти в полный восторг после такого повышения. При том, ладно бы, если требования к работе были невысокими. Так ведь нет. Требования как будто тебе платят не менее 2000 в час. В дополнение, ещё заставляют проходить бесконечные обучения в свободное от работы время (как с соблюдением ТК РФ, Сбер?). Если ты чуть не согласен с политикой компании, то получай протокол и увольнение, которое, кстати, также идёт в обход ТК РФ, тебя просто отключают и делай, что хочешь. Такая работа подходит больше для людей старших курсов, чем для специалистов со стажем. Ничего, кроме выгорания и разочарования в профессии, вы здесь не получите, а такие позорные компании, как Сберздоровье, надо убирать с рынка. Далее →
-
Алина
26.03.2024 00:02
Так кандидат не проявил "заинтересованности" в продолжении общения по причинам приведенным выше, проведите беседу с данным hr-менеджером, если Вы "внимательно" подходите к подбору персонала, а не занимайтесь пустыми отписками, я до руководителя Вашего отдела персонала дойду, может быть тогда меры будут приняты.