СберКорус: Проблемы с з/п и условиями работы

Удаленка

Белая з/п.

Что-то там от сбера.

Премия, раз в квартал до 50%

Проходил собеседование не на IT вакансию.

Не понравилось им, что я работу часто меняю (минимальное время — 1,5 года). Долго выясняли, устраивает ли меня з/п, в том числе и методами психологического опросника из военкомата — мы переформулируем вопрос раза три, вдруг ты не заметишь. Потом выясняли, что я сделаю, если проработаю у них год и мне не повысят з/п. При этом так и не сказали порядок повышения зарплаты и должности. Видимо, предыдущий сотрудник свинтил оттуда после года работы.

И да, з/п ниже рынка на 10-15к рублей.

Переработки, видимо, все еще есть не только у айтишников (про переработки есть в отзывах от 2013 года. 9 лет менеджмент борется, стабильность), потому что оговорились, что прилетают задачи из дочерней компании.

Просили примеры работы с предыдущего места работы. Про NDA и последствия его нарушения ребята не слышали))

Ну и вишенка на тортике — «Кем вы видите себя через 3 года?», «Оцените привлекательность нашей вакансии по 10 бальной шкале» — не хотите еще полчаса объяснять, почему сняли баллы, говорите 10))

P. S. Ах да, у них начальство поменялось летом-осенью 2022, так что могут быть новые «приколюхи»..