СберМаркет: Обман с должностью и зарплатой
- Собеседование (удалённое) и предложение прошли за 30 минут.
— Старший отдела (могу ошибаться) [А.] — хороший человек.
Недостатки:- Договорились на должность «Старший специалист по работе с претензиями» за 50.000 р. Обещали прислать оффер через несколько дней, потом «в течение недели, до пятницы точно». В пятницу очередное обещание, что пришлют оффер в понедельник «точно». В итоге в понедельник ни обратной связи, ни оффера (а договорились, что уже приезжаю 1 сентября в среду). Во вторник (за день до выхода на работу) сама написала [В.] (HR), чтобы прислала мне оффер и детали по работе (документы, когда приезжать). К вечеру я получила оффер, НО… Совсем на другую должность и заработную плату. Должность «Специалист по работе с претензиями» (не главный уже) и з/п ~41.000 р на руки. Без предупреждения, без каких-либо объяснений и уточнений, просто перед фактом за день до выхода на работу поставили. НО! Спустя минут 15 [В.] выдаёт фразу ещё круче: «Пересчитали часы, к сожалению, оклад выходит ещё меньше». И с вычетом налогов на руки уже меньше 35.000 р. 35 к в 2021 году за работу с нервными клиентами, серьёзно? Ещё и смайлик-улыбочку поставила в конце. Сбер в своём репертуаре. Везде обман, даже при приёме на работу! А [В.] здоровья..
👉 Работа в КУПЕР в Москве (212 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в КУПЕР старшим специалистом по работе с претензиями? →
- 👉 Отзывы о работе старшим специалистом по работе с претензиями в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (74666 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаГибкий график, бонусы поощрения за планирование смен заранее. Особенно если это курьерская работа или подработка.. Далее →✗ НедостаткиВот их, пожалуй, у меня как у сотрудника скопилось много разных, и я не понимаю, почему они сами так выстраивают всё, чтобы люди уходили. Слишком часто штрафуют буквально ни за что. Вот опишу несколько крайне неприятных случаев. Я работаю велокурьером, и мне нужно было забирать заказ из Бургер Кинг в районе метро Новогиреево, приехать туда без опозданий, НО начались проблемы и сложности. Заказ забрал другой курьер, и он почему-то продолжал висеть на этом ресторане быстрого питания. Сообщил об проблеме в чат, и… ничего, тишина, причём долго. Пришлось позвонить и объяснить ситуацию. На следующий день прилетает штраф-корректировка типа я сам отказался от заказа… Хотя я не отказывался. Оспорить корректировку, к сожалению, не смог, от слова совсем. Они принципиально не понимают всю ситуацию и то, что я подробно написал, сложилось впечатление, что я общался с программой, которая запрограммирована ни в коем случае не вернуть деньги за штраф на вас. Как бы вы ни старались, какие бы доказательства вы ни предоставили, вы не сможете вернуть деньги за корректировку. Второй часто встречающийся случай — вас норовят забросить из выбранного вами района аж на окраины или в центр города. Например, вы вышли в Новогиреево, а заказ может прийти аж с метро Третьяковская. И вы, блин, ничего не сможете сделать. За отказ от заказа может быть... Далее →
-
✓ ПреимуществаГибкий график — есть возможность самостоятельно выбирать часы работы, простая и несложная работа, физическая нагрузка (поначалу сложно, пока не адаптировалась) — полезная для тела, хороший коллектив коллег-сборщиков. Далее →✗ Недостаткия работала полтора месяца в Ашан Тёплый Стан и работала бы и сейчас, если бы не техническое увольнение. Но обо всём по порядку: 1. Нет системы наставничества. При приёме на работу на телефон устанавливается приложение Шоппер, в котором есть платформа обучения, в ней много информации по правилам работы. С этим всё в порядке. Можно изучить и при необходимости повторять. Но! Нет системы наставничества. На точке есть наставники, но они вовсе не для того, чтобы оправдывать своё название. Информацию они не дают. Обо всём узнаёшь от коллег, если задаёшься вопросом. Изначально вся стажировка проходит за первый день: тебя отпускают в зал и засекают время сборки, встречают на кассе и помогают провести заказ через кассу. Всё, процесс очного обучения завершён. Далее все ваши косяки и ошибки будут вашими и за них можно понести наказание, вплоть до отстранения от работы. 2. Много недосказанности. Более опытные сотрудники не раз говорили фразу: «мне никто ничего не объяснял». Приготовьтесь к этому. Важно задавать вопросы, особенно на первых этапах, чтобы скорее влиться в рабочий процесс. Помимо расположения товаров в магазине вам нужно будет знать о нюансах работы приложения, об особенностях выкладки товара в отделах,... Далее →

