СберМаркет: Обман с должностью и зарплатой
- Собеседование (удалённое) и предложение прошли за 30 минут.
— Старший отдела (могу ошибаться) [А.] — хороший человек.
Недостатки:- Договорились на должность «Старший специалист по работе с претензиями» за 50.000 р. Обещали прислать оффер через несколько дней, потом «в течение недели, до пятницы точно». В пятницу очередное обещание, что пришлют оффер в понедельник «точно». В итоге в понедельник ни обратной связи, ни оффера (а договорились, что уже приезжаю 1 сентября в среду). Во вторник (за день до выхода на работу) сама написала [В.] (HR), чтобы прислала мне оффер и детали по работе (документы, когда приезжать). К вечеру я получила оффер, НО… Совсем на другую должность и заработную плату. Должность «Специалист по работе с претензиями» (не главный уже) и з/п ~41.000 р на руки. Без предупреждения, без каких-либо объяснений и уточнений, просто перед фактом за день до выхода на работу поставили. НО! Спустя минут 15 [В.] выдаёт фразу ещё круче: «Пересчитали часы, к сожалению, оклад выходит ещё меньше». И с вычетом налогов на руки уже меньше 35.000 р. 35 к в 2021 году за работу с нервными клиентами, серьёзно? Ещё и смайлик-улыбочку поставила в конце. Сбер в своём репертуаре. Везде обман, даже при приёме на работу! А [В.] здоровья..
👉 Работа в КУПЕР в Москве (225 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в КУПЕР старшим специалистом по работе с претензиями? →
- 👉 Отзывы о работе старшим специалистом по работе с претензиями в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (74387 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаГибкий график — есть возможность самостоятельно выбирать часы работы, простая и несложная работа, физическая нагрузка (поначалу сложно, пока не адаптировалась) — полезная для тела, хороший коллектив коллег-сборщиков. Далее →✗ Недостаткия работала полтора месяца в Ашан Тёплый Стан и работала бы и сейчас, если бы не техническое увольнение. Но обо всём по порядку: 1. Нет системы наставничества. При приёме на работу на телефон устанавливается приложение Шоппер, в котором есть платформа обучения, в ней много информации по правилам работы. С этим всё в порядке. Можно изучить и при необходимости повторять. Но! Нет системы наставничества. На точке есть наставники, но они вовсе не для того, чтобы оправдывать своё название. Информацию они не дают. Обо всём узнаёшь от коллег, если задаёшься вопросом. Изначально вся стажировка проходит за первый день: тебя отпускают в зал и засекают время сборки, встречают на кассе и помогают провести заказ через кассу. Всё, процесс очного обучения завершён. Далее все ваши косяки и ошибки будут вашими и за них можно понести наказание, вплоть до отстранения от работы. 2. Много недосказанности. Более опытные сотрудники не раз говорили фразу: «мне никто ничего не объяснял». Приготовьтесь к этому. Важно задавать вопросы, особенно на первых этапах, чтобы скорее влиться в рабочий процесс. Помимо расположения товаров в магазине вам нужно будет знать о нюансах работы приложения, об особенностях выкладки товара в отделах,... Далее →
-
В другой компании работал пешим курьером, как только приобрёл авто, перешёл сюда. Знакомый работает, сказал, что есть вакансия. Конечно же, на авто намного лучше, удобнее, все равно какая погода). У меня здесь всё сложилось хорошо, поэтому доволен своим переходом.. Далее →💬1 комментарий