СберМаркет: Не платят обещанную зарплату
Наверное есть, для тех, кто работает
Недостатки:Тренер И., толстая жаба, которая руководствуется личной симпатией. Сотрудники удалёнки, те, кто операторы, это скорее всего те, кто-либо работал нигде и никогда, либо руководствуясь сказками этой конторы, мечтают об окладе в 21 тысячу, поскольку это предел мечтаний. Пришлёте документы ещё до начала обучения, вам напоют, что это обязательное условие, но как в отзывах выше и не мечтайте. Неделю обучался, ни разу не пропустил. В конце недели дают тест. Толстая тренируха И. сама себе противоречит, скажет нужно набрать 80 баллов, нет, ну можно и 78, тогда тест переназначат. Главное не 50, тогда уж до свидания. Тест не сложный, по началу завал в конце теста. В базе знание инфы нет, и вы начнёте искать, но скорее всего и не найдёте. На этапе обучения глупая, не знающая ответов, и сама тренер И. вас сольёт. На вторую неделю, если попадёте в обучение, то вас всё равно сольют. Никаких 7 тысяч не увидите, их не заплатят, как и никакого ученического договора. Шарага!
-
✓ ПреимуществаГибкий график — есть возможность самостоятельно выбирать часы работы, простая и несложная работа, физическая нагрузка (поначалу сложно, пока не адаптировалась) — полезная для тела, хороший коллектив коллег-сборщиков. Далее →✗ Недостаткия работала полтора месяца в Ашан Тёплый Стан и работала бы и сейчас, если бы не техническое увольнение. Но обо всём по порядку: 1. Нет системы наставничества. При приёме на работу на телефон устанавливается приложение Шоппер, в котором есть платформа обучения, в ней много информации по правилам работы. С этим всё в порядке. Можно изучить и при необходимости повторять. Но! Нет системы наставничества. На точке есть наставники, но они вовсе не для того, чтобы оправдывать своё название. Информацию они не дают. Обо всём узнаёшь от коллег, если задаёшься вопросом. Изначально вся стажировка проходит за первый день: тебя отпускают в зал и засекают время сборки, встречают на кассе и помогают провести заказ через кассу. Всё, процесс очного обучения завершён. Далее все ваши косяки и ошибки будут вашими и за них можно понести наказание, вплоть до отстранения от работы. 2. Много недосказанности. Более опытные сотрудники не раз говорили фразу: «мне никто ничего не объяснял». Приготовьтесь к этому. Важно задавать вопросы, особенно на первых этапах, чтобы скорее влиться в рабочий процесс. Помимо расположения товаров в магазине вам нужно будет знать о нюансах работы приложения, об особенностях выкладки товара в отделах,... Далее →
-
В другой компании работал пешим курьером, как только приобрёл авто, перешёл сюда. Знакомый работает, сказал, что есть вакансия. Конечно же, на авто намного лучше, удобнее, все равно какая погода). У меня здесь всё сложилось хорошо, поэтому доволен своим переходом.. Далее →💬1 комментарий