СберТех: Проблемы с интонацией и ответами сотрудника

23.02.2021 Рязань
🚀 Должность

C/C++ программист

В конце 2020 года у меня на hh.ru была анкета C/C++ программиста, со мной связалась некто [Б.] О. В. Они искали программиста на Java/Go. Но потом она сказала, что можно и на C++. Так что важнее в Сбертехе — решать конкретные задачи или использовать модные языки программирования (типа Go)? У меня в анкете написано «частная практика» — ну понятно…)) У всех, кто со мной связывался по поводу работы, не возникало никаких вопросов. Только у представителя [С.] они начались — что, да как… И почему ушли с предыдущей работы? Ушел потому, что предприятие начало сыпаться, начались массовые сокращения, ну и я попал. По тел. слышал, как у нее даже меняется интонация голоса — чувствуется, что она не верит, что-то подозревает, думает, что ее обманывают… Она бы хоть научилась не менять интонацию своего голоса — профессионализм так и «льется» во все стороны! Затем, буквально в течение 2 дней после тел. разговора, я задал ей 2 вопроса на hh.ru — она даже не соизволила ответить… Вроде солидная организация — Сбербанк, а сотрудники ведут себя не всегда, так сказать, красиво… думают, что в Интернете так можно себя вести….

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 41414

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 24.05.2021 Москвабизнес аналитик👍20
    За 5 с лишним лет с бизнес-аналитика дошел до старшего бизнес-аналитика. Нагрузки очень существенные, особенно когда только пришел. Хорошо, что были друзья, кто помог «втянуться в работу». С запуском последнего проекта «старая команда» ушла, в основном, в другие банки. Пришел руководитель проекта, который абсолютно ничего не знает о проекте и «тянет» за собой таких же ничего не знающих работников. При этом: сам мерзкий «жирдяй» и приводит девушек, с кем у него что-то получилось), ни он, ни они работать не умеют. Все вопросы скидывали мне, и от этого темпы работы были адские, не давали нормально проработать ни одну задачу. А когда задача была почти выполнена, передавали ее «своим девочкам». Низкий уровень эффективности и продуктивности работы с приходом нового человека. Для трудоустройства не рекомендую, только если для старта, чтобы разобраться в процессах работы. Далее →
  • 19.05.2021 Москва👍8
    Хедхантеры отвечают долго, интервьюеры ошибаются на интервью и самодовольно давят свою позицию (после собеса пришлось погуглить, т.к. интервьюер отказался, и он был не прав). Во время собеса не слушают, бьют по клаве. Зря потраченное время. Далее →