Светофор: адский труд
Преимущества:
их нет
Недостатки:ужасное отношение руководства, в лице директора [К.] НН — это царь, а остальные рабы. Огромный объём работы, хамство, не уважение со стороны руководства и самое главное зарплата! При подписании договора оказывается зарплата будет составлять МРОТ, а остальная часть хочу плачу, хочу нет. Люди пашут, а потом их выкидывают с минималкой
Полезный отзыв?
(1)
Работа в СВЕТОФОР в Волгограде (1 отзыв) →- 🏬 Отзывы о работе директором магазина в Волгограде (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Волгограде (2039 отзывов) →
-
Максимальная некомпетентность руководства данной компании я заметил ещё в самом начале своего трудоустройства. Заставили ждать 2 недели, прежде чем официально принять на работу в качестве ревизора. Справедливости ради, эти 2 недели я не работал у них, но накормили обещаниями и наконец-то приняли. Собеседование проводила некая А., которая расспрашивала, что я буду делать, если сотрудник магазина сонный, если сотрудник магазина еле тащит своё тело и вообще не может или не хочет работать. Никого не интересует, если этот сотрудник заболел или что-то с его здоровьем, в этой компании не будут на это смотреть. Я, собственно, сказал, что если такому сотруднику плохо, то его нужно отправить на больничный, но нет! А. ответила, что таких нужно увольнять. Это был первый, как это сейчас модно говорить, red flag, но я не придал этому значения, и мы двинулись дальше, а именно на моё онлайн-обучение, как я уже писал ранее, ревизором. Забрав ноутбук из офиса, я поехал домой заниматься обучением. Обучение проходило на платформе Teams. Как такового обучения не было, лишь накидали готовых шаблонов с информацией и сиди изучай. Изучал, что-то показывала А., и так я и вышел в полноценную первую рабочую неделю с каким-то минимальным набором знаний... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ Ульяновске их нет! Далее →✗ НедостаткиЗарплата не та, которая указана в объявлениях! Персонала нет, сотрудники увольняются коллективами! Товар везут ужасного качества, как свиньям, всё, что должно продаваться в заморозке, продают в каких-то сколоченных из старых поддонов коробах, сплошная антисанитария! Руководство, кроме как нецензурно высказываться, не умеет, женщины, региональные руководители, ревизор, с узким словарным запасом и с психическими замашками, позволяют общаться с директорами, которые отработали не по одному году на своих местах, лишь матом и в грубой форме. Директор сети С.С., это отдельный вид, он, видимо, обижен был женским полом, и от своей жизненной неудовлетворённости кидается на сотрудников! Сплошной мат! Угрозы, что всех уволят! Ситуация SOS, в регионе уже не осталось директоров, посадили в калошу Ульяновскую область окончательно. А всё почему? Потому что к управлению пришли неопытные люди, которые выводят деньги, разворовывают всё оборудование. Как могли поставить управлять лиц украинской национальности, непонятно, они всячески унижают сотрудников и позволяют себе разговаривать с нами на украинском языке! В.В., О.Г. и С.С., это «герои» данной ситуации! Очень интересно, знает ли собственник, какие махинации они творят и как воруют из его кармана! Далее →
