Світ технологій: отзыв сотрудника
Узнал, когда ждать обратной связи, сказали 23 или 24 Июля они мне сообщат (я понимаю обещать не значит жениться))) — естественно я продолжил искать работу дальше))). Потому как, они только открыли вакансию и нужно провести собеседование с другими кандидатами. 27 июля не звонка не сообщения. Ну и 31 июля я сам написал [В.] (Корона не упала), в сообщение была прикреплена ссылочка на этот ресурс))).
Ответ был следующий:
«Валерий, здравствуйте!
Извините, у меня было много кандидатов, не успела всем дать обратную связь.»
— спасибо за такой ответ.
Сегодня 1 августа когда я пишу этот комментарий: Что мы имеем:
1) На сайте по поиску работы так и висит эта вакансия «Менеджер по закупкам Hard & Software» вопрос? Вам шашечки или ехать (уже почти месяц как вы в поисках сотрудника)???
2) Почитав другие комментарии пришёл к выводу, что скорее всего у них работает сотрудник на этой должности и они его хотят уволить и найти следующего, но пока он не уволился продолжают искать дальше и так круговорот или же пришёл новый сотрудник и сразу на следующий день начинают искать нового сотрудника на эту должность))) могу ошибаться, но комментарии на сайте говорят о другом)))
3) Если Вам «крупно повезло» и вы устроились в эту компанию, больше чем три месяца вы не отработаете в ней (если вы не родственник чей-то -(все взято из комментариев)) Ну, а так, чего не подзаработать за три месяца.
4) Советы давать дело не благодарное, но все же я дам, руководству пора уже менять название компании (Потому что, много плохих отзывов сотрудников (писать положительные нет смысла, потому что, люди соображают где положительный, отрицательный, принудительный или проплаченный)) и вместе с названием компании, меняем подход к подбору персоналу и отношению к нему и тогда у Вас, всё будет отлично в компании и дела пойдут вверх.
5)Зачем я это все написал, предупредить соискателя, а работодателю посмотреть на слабые стороны своей компании и исправить их.
P.S.
Спасая одну жизнь — Ты спасаешь весь мир.
Убивая одну жизнь — Ты убиваешь весь мир.
-
Ребята, даже не пытайтесь идти на собеседование, удачи, если позвонят. Людей не ценят от слова совсем. Руководитель отдела — имитация бурной деятельности. Только подписывает доверенности и требует отчеты от продажников, которые просто пересылают руководителю. Ты всем все должен и вчера. Директор ценит только любимчиков (директоров отдела из 1 человека). Большинство сотрудников с неадекватным поведением, в бухгалтерию не зайти. Просто удачи, если будете здесь работать. Сомневаюсь, что долго, так как текучка сумасшедшая. Далее →
-
✓ ПреимуществаДобре обладнане СТО Далее →✗ НедостаткиПрацював на тов. «БАВ ТРАНС логістик», яке належить О.Б., головним механіком на СТО «Бустір сервіс» в м.Боярка. Б. обіцяв офіційне працевлаштування, зарплату та відсотки з відремонтованих машин. Набрали слюсарів, яким, як і мені, Б. обіцяв — зробили машину, отримали гроші, але потім Б. почав петляти — не встиг порахувати, на наступній неділі і т.д. Після двох місяців слюсарі перестали виходити на роботу. Коли звільнявся, Б. привіз мені зарплату і пообіцяв підрахувати відсотки і заплатити. Через неділю зателефонував до Б. і спитав про відсотки, спочатку він почав жартувати, потім почав погрожувати. Всім, кому пропонує роботу Б., раджу шукати іншу роботу. Б. непорядна людина, яка не тримає свого слова. Я так думаю, я не перший і не останній, кого кинув Б.! Далее →💬1 комментарий