Світ технологій: Не ценят сотрудников и высокая текучка

01.06.2021 Київ

Ребята, даже не пытайтесь идти на собеседование, удачи, если позвонят.

Людей не ценят от слова совсем.

Руководитель отдела — имитация бурной деятельности.

Только подписывает доверенности и требует отчеты от продажников, которые просто пересылают руководителю.

Ты всем все должен и вчера.

Директор ценит только любимчиков (директоров отдела из 1 человека).

Большинство сотрудников с неадекватным поведением, в бухгалтерию не зайти.

Просто удачи, если будете здесь работать.

Сомневаюсь, что долго, так как текучка сумасшедшая.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 33450

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 01.08.2020 Київ
    Узнал, когда ждать обратной связи, сказали 23 или 24 Июля они мне сообщат (я понимаю обещать не значит жениться))) — естественно я продолжил искать работу дальше))). Потому как, они только открыли вакансию и нужно провести собеседование с другими кандидатами. 27 июля не звонка не сообщения. Ну и 31 июля я сам написал [В.] (Корона не упала), в сообщение была прикреплена ссылочка на этот ресурс))). Ответ был следующий: «Валерий, здравствуйте! Извините, у меня было много кандидатов, не успела всем дать обратную связь.»  — спасибо за такой ответ. Сегодня 1 августа когда я пишу этот комментарий: Что мы имеем: 1) На сайте по поиску работы так и висит эта вакансия «Менеджер по закупкам Hard & Software» вопрос? Вам шашечки или ехать (уже почти месяц как вы в поисках сотрудника)??? 2) Почитав другие комментарии пришёл к выводу, что скорее всего у них работает сотрудник на этой должности и они его хотят уволить и найти следующего, но пока он не уволился продолжают искать дальше и так круговорот или же пришёл новый сотрудник и сразу на следующий день начинают искать нового сотрудника на эту должность))) могу ошибаться, но комментарии на сайте говорят... Далее →
  • 22.01.2026 Київ собеседованиеАдміністратор гейм клубу
    Общая оценка:
    1
    Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →