сдэк: человеческие останки и чума

23.08.2022 ИркутскАдрес: Лыткина 75а
🚀 Должность

🚚Курьер

💸 Средняя зарплата

38 000

Преимущества:

зп вовремя

Недостатки:

Работал курьером 2 месяца в филиале СДЭК в городе Иркутске по адресу Лыткина 75а с июня по июль 2022 г. На собеседовании все красиво рассказывали: з/п от 40.000 (25 посылок в день), дополнительные посылки оплачиваются сверху, по рассказам менеджера курьеры зарабатывали 50−80 тыс. особо не напрягаясь, работая при этом с 10−16, компенсация бензина, хороший коллектив и т.д.

На деле же оказалось, что при загрузке в день 40−50 посылок, зарплату за первый месяц скинули 38.000, при том, что частенько таскаешь огромные тяжёлые коробки по 20 кг, хотя по регламенту курьер доставляет посылки до 15 кг.

При попытке разобраться в несоответствии полученной зарплаты заявленной оказалось, что несколько посылок на 1 адрес считается за 1 посылку, при этом сам СДЭК зарабатывает с каждой конкретной посылки. Получается, что курьеры работают бесплатными грузчиками (бывало, что с 1 адреса нужно было забрать 30 коробок весом 5−20 кг), так ещё и компания обманывает курьера, забирая все деньги с каждой посылки себе в карман (клиент платит за каждую посылку, а курьер получает только за 1 адрес). Это ещё ладно)

Дальше началось конкретное веселье. Одному курьеру выдали посылку на доставку, которая выделяла неприятный запах на весь салон его автомобиля. При полной загрузке автомобиля довольно трудно найти источник неприятного запаха, поэтому мой коллега весь день катался с этой «благовонной» посылкой. Потом же оказалось, что в посылке находились человеческие останки, которые нужно было отвезти в какую-то медицинскую организацию на анализы. Моему коллеге пришлось выкинуть всю одежду, потому что запах был невыносимый, и сделать хим

чистку салона авто за свой счёт. Наше начальство попыталось замять этот случай и сделало вид, что ничего не произошло. После этого случая мой коллега получил психологическую травму и у него отпало полное желание работать, после чего он уволился.

В компании СДЭК есть четкий регламент, с которым ознакомлены каждый сотрудник. В регламенте есть раздел запрещённых грузов, которые нельзя принимать и перевозить. Там чёрным по белому написано, что человеческие останки и любые медицинские анализы опасны для сотрудников и запрещены к доставке.

Последней каплей лично для меня стало, что в один прекрасный день, загружая свой автомобиль посылками, я обнаружил коробку с анализами на чуму, которую нужно было доставить в противочумный институт. Зная регламент от и до и беспокоясь за свою безопасность, я отказался доставлять эту посылку. В ответ от моего менеджера я услышал: «бери и вези, либо пиши заявление на увольнение».

Само собой, я не поддался на такую провокацию и решил поговорить с директором филиала, надеясь на его адекватность и профессионализм, что было зря…

Я специально нашёл регламенты по запрещённым грузам, пытался вразумить директора, но ему было просто плевать, так как в голове у него были только планы филиала и коэффициенты повышения прибыли. Забавно, что его главным аргументом было: «ну ты же не знаешь, что в других посылках находится». Это довольно странно, когда начальство ни во что не ставит свои же регламенты по безопасности и не отвечает за безопасную работу своих сотрудников. Это в то же время довольно лицемерно, потому что у них в офисе на каждом углу висят плакаты, что они там все друзья и в первую очередь люди.

После такого отношения у меня отпало полное желание там работать, поэтому я сразу же уволился.

P.S.

Ещё один интересный момент касается официального трудоустройства. На собеседовании говорили, что оформляют по трудовому договору, а по факту оказалось, что все там работают по ГПХ.

Курьеры дают свою машину СДЭК в аренду на безвозмездной основе и несут все расходы и убытки сами. Также на курьерах полная материальная ответственность.

Так что хорошо подумайте, прежде чем работать там курьером.

Если у вас есть свой автомобиль, то будет намного выгоднее работать в такси.

Если же всё-таки решите работать в СДЭК курьером и будете хорошо работать, то вас поблагодарят на собрании филиала и подарят баночное пиво и пакетик орешков (это не шутка)..

📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 97866

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 11.09.2022 Владивосток💵 ЗП: 30000
    ✓ Преимущества
    Зарплата день в день, график 3 через 3 Далее →
    ✗ Недостатки
    Достаточно много. На собеседовании было всё как-то более приятно обрисовано. Работа в ПВЗ не самая лучшая, конечно, но чтобы настолько было дно, я не ожидала. Смена стоит 2 тысячи, итого 30к в месяц. После подписания договора обещалось 34к +1к за уборку офиса. Никого повышения в зарплате нет, а 30 тыс. в месяц — это крайне мало, так как съёмное жильё в городе от 20 в месяц. Значит, надо искать сотрудников со своим жильём. Далее… Сотрудник работает в смену один, соответственно отлучиться в туалет или поесть — это не самая простая задача, бывали смены полностью без перекуса. Рассматривают молодых и студентов, потому что они могут часто без еды сутками ходить бродить, людям с гастритом или вообще с плохим пищеванием там делать нечего. Также всем плевать на ограничения по весу вашего ПВЗ, могут везти кучу огромных посылок, которые ставить некуда, да и, к слову, таскаешь это всё сама. Данная работа может подойти только студенту-парню, а не девушке. Также клиенты борзеют, общаются на матах и прочее, никакой охраны и прочего нет, сам СДЭК всегда на стороне клиента, и не важно, как тот себя ведёт, главное, деньги.... Далее →
  • 23.11.2021 Ярославль👍2
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    После 2-х недельной стажировки без оформления директор прислала смс о том, что я могу не выходить на работу. Причины такого поступка она не объяснила. На вопрос по оплате стажировки (обещали оплату за каждую смену… их у меня получилось 9) бросила трубку. На звонки директор [Т.] [Е.] больше не отвечает! Некоторые сотрудники работают длительное время без оформления. Далее →