СДЭК: Неправильная зарплата и условия труда.

НЕТ. ВРУТ.

Итак:

1. В объявлении о вакансии написано было, что ЗП 30−35 тысяч в месяц и выплачивается 2 раза в месяц. По факту я получала максимум 21 тысячу с копейками. К тому же в первый месяц директор мне вообще не платил ЗП, т.к. уехал отдыхать за бугор, что ему мешало перевести ЗП мне на карточку, я не знаю. Свою первую ЗП и такую мелкую я получила через полтора месяца работы. 30−35 тысяч вы можете получать, когда пункт выдачи раскручен, туда приходит много клиентов, в том числе и юр. лиц. В тот пункт, в котором работала я, клиентов было мало, а юр. лиц — ну максимум 5 человек, которые обращаются в данный пункт раз в месяц. Также для того, чтобы получать эти 30 тысяч, нужно выполнять следующие условия: впихивать клиентам дорогие тарифы (супер-экспресс, экспресс до 12 и т.п.), заставлять клиентов оплачивать отправку посылки в том пункте выдачи, где вы работаете, впихивать упаковку (коробки, пленку, прочие упаковочные материалы), впихивать подключение CDEK ID  (собирать с людей их паспортные данные, данные о прописке, номер телефона и т.д.), конечно, есть еще пункты, но я перечислила самые важные. По этим пунктам нужно набрать высокие показатели, тогда у вас ЗП возможно будет 30 тыс.

2. В объявлении было указано офиц. трудоустройство. Начальник дал мне трудовой договор, в итоге я его подписала, а он его, как потом выяснилось, нет! Я обратилась в ПФР, чтобы проверить, оформил ли он мне электронную трудовую, в ПФР сказали, что у них данных о моем трудоустройстве нет!

3. Условия труда — чаще всего это подсобные помещения без окон и т.д. В моем случае так и было. Была коморка без окон в подвале и без отопления (зимой меня с трудом согревала ветродуйка). Уборщицы не было, грузчиков не было. Приходилось самой мыть полы, выносить крупногабаритный мусор (ящики, обрешетки) и все это за 20 тыс. неофициальных рублей, которые еще приходилось и выбивать.

4. Сама программа, в которой приходилось работать, работала постоянно со сбоями: как не залезь в нее, так в ней тех. работы! В итоге печатаются накладные с неправильными данными, печатаются не те ШК, а ведь они потом клеятся на ваши посылки, которые можно отследить либо по номеру ШК, либо по номеру накладной, поэтому не удивляйтесь тому, что ваши посылки теряются! Приходилось постоянно выполнять двойную работу — за собой все проверять и за программой.

5. Начальник не адекват, хотя сперва произвел хорошее впечатление. Через два месяца работы я уволилась, потому что он мне наврал и про ЗП, и про офиц. трудоустройство. ЗП за последний месяц работы он, в принципе, не хотел платить, объясняя это тем, что я эти деньги не заработала, что я такой плохой сотрудник, выполняю показатели по продажам хуже [М.] которая работает более года и на раскрученной точке, что такие как я ему не нужны, а ведь у него были такие надежды на меня! Я обратилась с жалобой в головной офис СДЭК, но от них ни обратной связи, ни ЗП. Тогда обратилась с жалобой в прокуратуру (только нужны доказательства нарушения законодательства и т.п., у меня это была переписка в Вацапе, также я записывала все беседы с ним на диктофон, и у меня была куча фото и видео как доказательство того, что я действительно работала в этой шараге). Сказала об этом начальнику, на что он мне начал угрожать судом за клевету и порчу деловой репутации. Однако, после явки прокуратуры ЗП выплатил, 18 тыс. с копейками, молча, без вопросов, переводом на карту, хотя по показателям у меня около 25 тыс. выходило..