СДЭК: Непрофессиональное поведение HR.
- приемлемый график работы
— с трудоустройством по ТК (в отличие от самозанятости в WildBerries)
— работа с людьми, постоянное общение
Недостатки:Увидела вакансию менеджера на Авито в гор. Нягань, ХМАО Тюменской области. До этого обращалась в WildBerries, но мне отказали в силу того, что сотрудник якобы передумал увольняться.
HR [Е.] мне сходу задала вопрос, как я реагирую, если клиенты кричат, у них большой поток клиентов. Я ответила, что смотря по какой причине. Она мне сразу сказала, что я не подхожу. Подала на нее жалобу в трудовую инспекцию, и мне порекомендовали обратиться в суд. В суде мне отказали в удовлетворении иска, так как представитель [Е.] сообщила, что у нее в тот же день сотрудник передумал увольняться, и по этой причине (оказывается, вдруг) вакансия стала неактуальной. Хамка.
И еще прислала мне счет за оплату услуг ее представителя. Будьте аккуратны с такими, как она, лучше сразу в прокуратуру жалобу подавайте.
Сдается мне, это мошенничество по предварительному сговору. (уже я третий раз слышу, что сотрудник «передумал увольняться»). Брехня детектед.
👉 Работа в СДЭК в Нягани (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в СДЭК менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Нягани (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Нягани (126 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаДобрый день. Работала в франшизе.г.Брянск менеджером по сопровождению…достоинств никаких..оформлять не собирались..проездила на обучение 5 дней..позже сказали что вы нам не подходите…кто мне вернет деньги, которые я потратила на дорогу? директор отказалась мне оплачивать эти 5 дней..никому не советую туда идти. Далее →✗ НедостаткиДобрый день. Работала в франшизе г. Брянск менеджером по сопровождению. Достоинств никаких. Оформлять не собирались. Проездила на обучение 5 дней. Позже сказали, что вы нам не подходите. Кто мне вернет деньги, которые я потратила на дорогу? Директор отказалась мне оплачивать эти 5 дней. Никому не советую туда идти. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы: их вообще нет Далее →✗ НедостаткиМинусы: 1. Неадекватное руководство 2. Несоблюдение трудового законодательства 3. Всё то, что говорят на собеседовании — реклама, и поверьте, мы пишем реальную информацию. Спрашивается, почему в компании происходит текучка кадров: на основании прямых сведений и рассказов бывших сотрудников данной компании в данной компании долго не задерживаются. 4. Заработная плата: на собеседовании одно, на самом деле другое. Нам рассказал молодой человек по имени С., работавший по адресу г. Самара, ул. Зубчаниновское шоссе, д. 169, как его компания обманула и не выплатила зарплату за 4 месяца. Молодой человек даже обращался в трудовую инспекцию Самарской области, но после визита трудовой инспекции ему было выплачено только за 1 месяц, и то при помощи следствия правоохранительных органов. Компания CDEK — это неофициальный работодатель, мы не советуем трудоустраиваться в данную компанию и убедительно просим обходить стороной. Мы против того, чтобы какие-либо компании, как CDEK Франшиза, работали на территории города Самара и Самарской области и не обманывали наших соискателей. Мы пишем реальную информацию. Дело не в зарплате, дело в самой компании и в руководстве, которое предпочитает нарушать трудовой кодекс и умалчивать официальные моменты при трудоустройстве. Мы много лет в трудовом сегменте работаем,... Далее →
