Серконс: отзыв сотрудника
Пришёл на собеседование в данную контору. Общался с Зенковой Анной. Через несколько дней общался с генеральным — Ихсан Бозкурт. Пообщались, договорились.
Уволился с текущего места работы.
Но выйти на работу не получилось. Позвонила Анна и сказала, что Ихсан уехал в командировку и не хочет, чтобы человек (я) выходил без него. Я наивно поверил и согласился ждать неделю.
В следующий понедельник прибыл в офис. Опять пообщался с Анной. Она даже вручила мне листок с информацией для новоприбывших. И тут выясняется, что нет на месте технического директора (со слов Анны он заболел), которому я буду непосредственно подчиняться, и что без его присутствия мне приступать к работе нецелесообразно.
Тут подозрения уже закрались мне в душу. Я стал требовательно выяснять, когда же я наконец приступлю к работе. Анна пообещала обязательно сегодня перезвонить и уточнить время появления технического директора и день моего выхода на работу.
Весь день и вечер провёл у телефона. В конце рабочего дня набрал ей сам, опять сказала, что перезвонит в течение 15 минут. Прождал ещё час. Снова ей набрал – опять услышал обещание в ближайшее время перезвонить.
Ихсан дал на встрече свою визитку и я набрал ему. Пообщались. Сказал, что технический директор выезжал в командировку (уже путаница в показаниях с Анной), но куда-то пропал и на звонки не отвечает. Попросил перезвонить на следующий день в 10−00.
На следующий день я перезвонил. Ихсан сказал, что перезвонит через час. После этого он не перезвонил и трубку не брал. Набрал Анне – сказала, что перезвонит через пять минут, но результат был как и все предыдущие.
В среду никто из них трубку не брал и я уже начал искать другое место работы.
Эта неделя у меня тоже выпала, т.к. начались праздники.
В понедельник я связался с Марией (тоже обещалкина) из отдела персонала, она пообещала перезвонить через 10 минут. Через два часа я перезвонил сам и узнал, что мою вакансию просто отменили. Прислали письмо.
В итоге я уволился, отказался от нескольких вакансий в пользу этой. Потерял деньги за две недели работы. Значительно подорвал своё материальное положение.
В русском языке есть слово, которым называют тех кто обещает, но не делает. Ихсан Бозкурт и Зенкова Анна полностью заслуживают, чтобы их так называли. С такой наглой и уверенной ложью и таким подлым и наплевательским отношением к людям я ещё не встречал. А так же трусость Ихсана сказать в глаза о б отмене своего решения.
Гнилые люди (общался с тремя – все три гнильё) – гнилая контора. Хорошо, что не попал туда. Другие отзывы не врут.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в СЕРКОНС в Москве (11 отзывов) →
Работа в СЕРКОНС: 25 отзывов →
Работа в Москве (70713 отзыва) →
Плюсы: Есть кухня с холодильником, микроволновкой и кофемашиной. В столовой на 1 этаже 4 подьезда котлеты-мясо от 160 руб, гарниры от 60р. Я взяла куриные шарики и гречку, без салата, супа или компота и заплатила 230руб. Бывает и дороже. Минусы: Работала в тендерном отделе на Павелецкой. От метро идти 15 минут. В кабинете, не рассчитанном на такое количество человек, сидят 8 сотрудников очень плот...
Будучи простым сотрудником приятно видеть отдачу от руководства. Видя его лицом к лицу, имея возможность спокойно задать вопрос, ты осознаешь свою важность и начинаешь еще больше уважать тех, кто всем руководит. ...
Ой даже не знаешь с чего начать Ужасная компания в которой повсюду одни крысы Люди зажрались до такой степени , что кроме денег их ничего не волнует [Г.] [В.] -раньше работала в Питере , щас в Москве -просто что-то , машина, которая [censored] хотела на всех и на все , чудовище, которое ненавидят все филиалы , но в глаза ей все улыбаются и чтят , ее свита-кураторы филиалов -люди у которых нет свое...
Я думал, что хоть здесь честно ведут свой бизнес, но никогда так не ошибался. Сначала меня уверяли, что тут не как в стандарте и своих не кидают, а спустя 2 месяца понеслась моча по трубам - задержи зп, урезание черной, срезание клиента. Отложив смачную личинку в туалете и не смыв, я покинул эту шарагу...
В качестве тестового задания предложили разработать целый курс по одному из направлений деятельности фирмы. Выглядит очень подозрительно, учитывая, что трудоустройство никто не гарантирует. Это значит, что они вполне могут с кандидатов собирать такие «тестовые» задания и никого на работу не брать. А зачем? Работа делается, да ещё и бесплатно (суть вакансии как раз в том, чтобы разрабатывать курсы ...